毕业生满意度调查报告.docVIP

PAGE PAGE 2 用人单位对江苏省惠山中等专业学校毕业生满意度调查报告 近年来，我校十分重视毕业生的就业工作，采取积极措施，深化教育教学改革，坚持“适应社会，服务经济”的办学宗旨，主动适应人才市场的需求，为地方经济建设培养有用人材。 为了解我校近三年各专业毕业生在实际工作中所表现出来的基本素质和工作能力，进一步提高教学水平，客观的反映我校目前毕业生质量和社会声誉，充分展示我校发展中丰硕的教学成果，并及时发现我校在专业设置、素质教育等方面存在的不足，从09年8月初至今，校就业办对我校近三年的毕业生进行了跟踪调查。 学校2009届中专毕业生共1415名，其中有273名毕业生进入高等学府继续深造，1142名毕业生走上工作岗位；2010届中专毕业生共1003名，其中有132名毕业生进入高等学府继续深造，871名毕业生走上工作岗位；2011届中专毕业生共1119名，其中有115名毕业生进入高等学府继续深造，1004名毕业生走上工作岗位。通过对调查表的汇总，09届调查了850名毕业生，占毕业生数的60.1%；10届调查了800名毕业生，占毕业生数的79.8%；11届调查了800名毕业生，占毕业生数的71.5%。平均调查率达70.5%。根据对2450名毕业生的调查汇总，满意率见下表。 用人单位对毕业生满意度汇总表 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2010 66% 24% 10% 90% 2011 67% 27% 6% 94% 2012 67% 28% 5% 95% 平均 66% 26% 8% 92% 由表可见，中职毕业生在学校“厚德精技”的校训下，能很快适应企业需求，成为一线岗位上的技术工人，少数眼高手低，缺乏吃苦耐劳精神的毕业生则不受企业欢迎。 为更好说明问题，现就数控技术应用、机电技术应用、电子与信息技术、计算机网络技术和会计等五个主干专业的毕业生的抽样调查做如下专门分析。 1、五个主干专业毕业生情况是 专业 09届 10届 11届 合计 数控技术应用 114 99 140 353 机电技术应用 607 454 447 1508 电子与信息技术 186 144 96 426 计算机网络技术 144 114 157 415 会计 144 60 100 304 2、用人单位满意度分别是 （1）数控技术应用 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2009 66.3% 25.4% 8.3% 91.7% 2010 65.5% 28.8% 5.7% 94.3% 2011 67.1% 28.6% 4.3% 95.7% 平均 66.3% 27.6% 6.1% 93.9% （2）机电技术应用 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2009 66.8% 25.3% 7.9% 92.1% 2010 68.4% 27.3% 4.3% 95.7% 2011 67.2% 28.6% 7.8% 95.8% 平均 67.4% 27.1% 9% 94.5% （3）电子与信息技术 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2009 68.6% 24.3% 7.1% 92.9% 2010 69.5% 26.2% 4.3% 95.7% 2011 68.8% 28.1% 3.1% 96.9% 平均 68.9% 26.2% 9% 95.1% （4）计算机网络技术 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2009 66.7% 23.2% 10.1% 89.9% 2010 65.2% 27.6% 7.2% 92.8% 2011 66.7% 26.2% 7.1% 92.9% 平均 66.2% 25.7% 8.1% 91.9% （5）会计 年度（届） 满意 基本满意 不甚满意 满意度 2009 66.7% 23.2% 10.1% 89.9% 2010 65.2% 27.6% 7.2% 92.8% 2011 66.7% 26.2% 7.1% 92.9% 平均 66.2% 25.7% 8.1% 91.9% 从调查结果来看，机电、数控等加工类的专业，因为学校实习设备设施齐全，毕业生动手能力比较强，且中职学生可塑性大，上手快，所以受企业欢迎，满意度相对较高；计算机和财会专业的毕业生一是企业要求较高，二是上手较慢，不能很快入门，三是实习时缺乏实战训练，另外，我们在调查中还发现存在以下几方面不尽如人意： （一）频繁跳槽 部分毕业生不安心现有工作。频繁跳槽，骑驴找马的就业心态使很多单位敬而远之，跳槽是劳动力资源配置的浪费，对企业的人力资源投入损害较大。 （二）缺乏诚信 这是有的企业对应届毕业生说不的另一个重要原因，就是少部分毕业生缺乏诚信。在应聘时随口表态，一定会认真干好每件工作，但真正到单位后，要么嫌工作杂，要么说待