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把自己激励成超人 --陈安之 ?? 人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。??? 在这个世界上，成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功，有人会一辈子成为普通人？他们有三个跟一般人最大最大的差别。这三点呢，第一点是百分之三的人，这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机,就是拥有充分足够的理由。??????? 人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。??? 举例——有一个学生叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后他就非常地兴奋，立志要当成一个世界级的人物，准备参加奥林匹克的马拉松比赛。我说：“你今年几岁呀？”他说：“陈老师，我今年三十岁。”??? 就我所知道的奥运选手从小开始练习，他们二十岁就已经成为奥运金牌获得者，然而他今年已经三十岁了，从来没有训练过。我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要跟成功者在一起。在这个世界上，有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛，第一个，就是奥运马拉松金牌的本身，因为他本身做到过；第二个，是奥运选手的教练，他可能可以给你一些意见。”??????? 人才法则3：成功者，凡事主动出击。?? 后来隔了半个月他回来，说找到奥运金牌选手，他住在非洲。我说那你就去非洲找他吧，他立刻跟我讲：“陈老师但是我不认识他。”我说成功者呢凡事主动出击。他说：“陈老师但是我没有钱。”我说我赞助你三万块新台币，他说：“陈老师可是他为什么要教我跑马拉松？”我说成功者乐于助人，他说：“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。”我说想方法找翻译。他说：“可是陈老师……”??????? 人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。??? 我说：“杰克！你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下，选择成功就不能有借口，选择借口的人他肯定是不会成功！”结果，他就出去开始练习跑步。马拉松需要跑四十二点一九五公里，世界马拉松冠军跑一次只需要二个小时零五分钟。一个三十岁从来没有跑过马拉松的人，他第一次竟然凭着他强烈的企图心，强烈的动机，他竟然可以跑完。跑完这时间到底是多少呢，他跑了六个小时又十五分钟。那这个速度，离这个参加奥林匹克比赛——不要说金牌——实在是差得太遥远太遥远了。??????? 人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。??? 半年之后他回来了，说他去了非洲的约翰尼斯堡，找了一九九六年亚特兰大奥运金牌决赛者，给我看他跟金牌决赛者训练的记录。他现在已经可以跑五个小时四十五分钟。后来我亲自飞到非洲去访问这个奥运金牌，然后研究他是怎么样训练，他有什么样的想法，他使用什么策略，他如何饮食，在比赛之前他做了哪些充分的准备，然后把这些计划加以改良。因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要超越竞争对手，我们一定要创新。我们到健身房的时候，他拉单杠没拉几下就瘫了。我知道领导者一定要以身作则，就亲自示范给他看，我立刻做了三十下。他觉得非常惭愧，结果后来他就开始做。??????? 人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。?? 后来他做重力训练，他的脚开始抽筋。我说杰克，现在不可以放弃，假设你正在参加奥林匹克比赛，你的竞争对手也做了一百下，当两个人都要发抖都要抽筋的时候，谁会得金牌?他想了一下：“多做一下的人，坚持到底的人”所以他做了一百零一下。???后来他的脚又在颤抖，我说杰克啊，我亲自飞到非洲来帮助你训练，免费帮助你指导，你要不要为你的教练陈安之老师多做这么一下?一百零二下出来了。???我说：“杰克，假如你真的参加奥林匹克比赛，最后一步你因为少做一下，或是你因为没有多做一下，所以导致呢可能第二个第三个竞争对手超越你，那你应该怎么做?”他一百零四下做出来！???经过我三年半这样的训练，他拥有强烈的动机，充分足够的理由，他每天说服他自己需要比别人做得更多更好而且更卖力。后来他跑马拉松竟然可以跑两个小时又十八分钟。??? 人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念??? 第二个，百分之三的成功者跟百分之九十七的普通人他们的差别在于成功者他们具有强烈坚定的信念。??? 汽车大王亨利·福特曾经说过一句话：“你相信你能，或是你不能，你都是对的。”一个人的信念对他的潜力到底影响多大呢?曾经有一个催眠大师，他把一个病人给催眠了，在催眠之后呢，他拿起一个小小的冰块，然后在这个病人的手上抹了一下，然后他告诉这个病人，这是一个刚刚从火炉烧出来的木炭——结果，把这个人叫醒之后，这个人的手竟然被烫伤了。??????? 人才法则8：成功者热爱痛苦。??? 我和杰克在非洲训练的时候，他每天练习跑步。他说陈老师，我每天跑啊，心脏实在受不了，跑不下去了怎么办呢?我给他一个信念：你根本是没有心脏的人，这样你心脏