稻盛和夫——伟大基因.ppt

第一章 经营之圣 初入职场 “我不是经营的圣人，我只是普通人”； 第一，没有天才式的聪明。 第二，没有特别好的运气； 第三，没有显赫的背景。 人皆可圣 境随心转 对于不喜欢的事，就不可能全身心地投入；如果不能全身心的投入，工作也就做不好。 他脑子里想的全是研究课题 废寝忘食，日夜思考 闪现灵感 成就感 人生最重要的一个道理：从改变内心的想法开始，人生就会发生转折，人的命运不是像铺设的铁轨一样被事先定下来，而是受到每个人自己的意志所左右。 “虽然一个人被遗弃在公司里，但当我改变了心态之后，我的人生迎来了转机，形成了一种良性循环”。 反对加班 加班费成了员工的生活费。 让新产品在市场上获的成功比什么都重要，为此必须保持成本优势，决不能乱付加班费——“风气！！！” 坚持已见 屡教不改 一个人的存在，影响了现场的工作氛围，如果放任不管，坏习气还可能感染别人——开除这名员工 “如果明知他工作很差，没有责任心，你们还要支持他，为他辩护，称赞他善良。认为他对，我不对，我立刻辞职；不过我要告诉你们，如果你们是非不分，一味维护懒惰落后的人，企业是要垮台的，工会也要垮台” 都不是出于私心，而是出于公心； 我不是经营的圣人，我只是普通人。我只是努力从中国的圣人、贤人那里学习他们的思想，然后竭尽全力去实践这些思想。还有一个宗教的背景，它就是佛教。我把中国古圣先贤的这些哲学思想，还有宗教里优秀的哲学思想，作为我人生中的行动指针，然后进行实践。 哲学：思维的方式，判断的基准和行事的准则。 从平凡转向非凡 强迫自己喜欢上陶瓷研发工作并全力投入： A、如何处理自身与内心、与客观环境的关系； B、坚持正确的东西不动摇并获得最终的胜利，让他更加坚信正确的东西一定会占上风； 凡事往好的方面想，凡事恪守正确的做人准则。 判断标准，就明白了我们该作何选择，也就清楚了该如何行动。而正确的选择与行动，会有与之相应的结果。 经营之圣——真正去贯彻自己认定的判断准则。 成为优秀的经营者，成为一般意义上的成功人士，一定是绰绰有余了。 稻盛和夫哲学 1、心境：——事在人为——凡事往好的方面想； 2、正气：——天下为公——凡事恪守正确做人准则； 判断标准——选择——行动——结果 （因果关系）——“佛学” 稻盛哲学 哲学思想去行动的人，都有可能获得同样的成功； 发展阶段 一、第一个阶段叫萌芽期； 早期哲学：A产品：技术——产业化 B员工：指明前进方向（为热爱而工作） philosophy 二、第二个阶段叫成长期 做一件事——绝不要做金钱的奴隶； 善莫大焉 既可以选择去打压别人，也可以选择去鼓励别人；我们既可以将别人推向沮丧颓唐，也可以给别人增添力量。 三、第三个阶段叫成熟期 那么稻盛和夫将一贯的哲学思想，应用到一个需要面对强大竞争对手、自己又完全陌生的领域，并且同样获得巨大成功。 四、第四个阶段叫升华期 利人利己的，最起码对人有利，对己无害 √ √ √ 利己 利他 核心思想：敬天爱人 以光明正大、谦虚之心对待工作，崇尚自然，热爱人类，热爱工作，热爱公司，热爱祖国。 敬天：敬畏上天。虔诚地遵循宇宙意志和客观规律，追求共生共存。 爱人：热爱众生。包括热爱大自然、热爱人类、热爱工作、热爱自己、热爱公司、热爱祖国。 敬天爱人的理念就是要求我们“恪守正确的做人准则”——本质（就是利他） 偏差：——做人上下功夫 ——做事上失功夫  “恪守正确的做人准则”——本质（就是利他） 因为正确，所以能够被全员认同并共有；能够得到合作伙伴的认可和支持。 只要“恪守正确的做人准则”，就会“人心所向”，只要“人心所向”，就会“所向披靡”。 京瓷的成功，不是因为很多人所认为的拥有先进的技术，赶上了时代潮流，而是因为有正确的判断基准和行为准则。他进一步肯定道，“我认为，京瓷的成功的原因就在这里，除此之外，没有别的原