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关于台账情况通报 　　篇一：关于5月份考勤及假期台帐抽查情况的报告 　　关于5月份考勤及假期台帐抽查情况的报告 　　公司领导： 　　针对目前公司在考勤假期工作上存在的问题，为进一步做好考勤及假期管理工作，完善台账的准确性和完整性，同时结合《劳动纪律及考勤管理办法》和《假期管理办法》，按照相关工作要求，5月份人力部对客车一厂总装车间、客车二厂焊装车间、国内营销公司、技术中心等单位针对考勤及假期台帐情况进行走访，现将整体情况报告如下： 　　一、5月份考勤台帐及假期台账走访情况 　　1、客车一厂总装车间：考勤台帐及假期台账操作规范，且记录详实，保证了考勤与假期台帐的一致性。但在走访时了解到，该车间假期台账只是在月底进行统一录入，未做到及时更新。建议劳资员能够每周抽时间更新台账。 　　2、客车二厂焊装车间：考勤台帐及假期台账操作规范，且记录详实，保证了考勤与假期台帐的一致性。但在加班记录上记录与规范要求不一致，该车间主要根据每晚加班次数来记录，没有按照半天或一天的加班时间来计数，建议后期整改，规范统一。 　　同时劳资员反映车间员工对集体调休冲抵年休假上存在一定的抵触心理，因为很多员工不愿意先冲抵年休假，后期休假根据加班情况进行调休。建议客车二厂对员工进行宣传和引导，先冲抵年休假在根据生产情况进行调休。 　　3、技术中心：考勤台帐及假期台账操作规范，但记录不够完整，主要是因为技术中心员工OA请假流程和书面请假手续不经过劳资员以及各部门领导未能及时批准员工OA请假流程造成的。针对以上问题建议整改如下：①技术中心通过40+4、员工大会或者OA邮件等方式对员工关于《假期管理办法》、《考勤与劳动纪律管理办法》进行二次宣贯，告知员工所有书面请假手续需经过劳资员进行备案，同时提醒各部门领导及时批准员工OA请假流程，②跟企信部核对OA请假流程情况，将技术中心劳资员放在人力部初审核位置，便于第一时间知晓技术中心员工请假情况。 　　4、国内营销公司：考勤台帐及假期台账操作规范，且记录详实，在实地了解过程中，①国内营销公司因销售人员驻外较多，在考勤台帐报送上主要为综合管理部、市场营销及支持部等6个部门；②驻外销售人员主要根据定位系统进行考勤，在抽查的过程中较为准确。 5、4月份客车二厂底盘车间没有建立考勤台帐、客车一厂焊装车间未有加班报告等出现问题，均已整改到位。 　　二、其他说明 　　根据江汽集团下发关于带薪年休假相关工作的通知，通知要求各单位自2016年开始确保本单位年休假率不能低于90%。所以鼓励员工在请假方面先休完年休假，尽量保证让每个员工能够享受到年休假的福利，目前公司上半年车间不是很忙的情况，在专业厂集体安排调休是建议先冲抵年休假，同时要严肃考勤纪律，不能提前下班，造成不好影响。后期每月将至少抽查三家单位同时对上月出现重大问题的 　　单位进行复查，对不整改的单位将在团队绩效上体现，将考勤及假期工作作为一项长效机制,以保证公司能够正常健康运行发展。 　　此报告 　　人力部 　　2016年5月26日 　　篇二：安全台账包括内容 　　预览： 　　幼儿园安全台帐管理制度 　　1、安全组织台帐 　　包括幼儿园安全工作络图，安全工作委员会、安全工作领导小组、治安领导小组、综合治理领导小组、法制副校长、交通安全领导小组成员及分工情况。 　　2、安全计划总结台帐 　　记录当年安全工作计划和总结 　　3、安全会议台帐 　　包括上级安全文件贯彻情况、幼儿园安全活动通知、发文和安全领导组织会议情况，主要记录关于安全方面的会议，尤其对安全文件的传达、学习和贯彻情况和研究学校安全工作内容要详细填写。 　　4、安全教育（培训）台帐 　　包括安全领导小组及教职工安全培训情况；对教师和幼儿安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；应急预案的演练情况；临时用工人员的安全教育情况等。 　　安全培训考核试卷要存档。 　　5、安全检查台帐 　　要按规定定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。安全检查每月不少于一次，各班安全检查每周不少于一次，除此之外还要按照季节变化、节假日安排要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。隐患整改要严格按照“五定”原则进行，即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源。 　　6、事故台帐 　　事故台帐要记录本校发生的各类事故。要记录事故发生所在班级、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“三不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、部门或班级及事故概况等记入台帐。 　　7、安全工作考核与奖惩台帐