合同制消防员工资多少.docxVIP

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合同制消防员工资多少 阜阳市专职消防员工资待遇发放标准 南京合同制消防员工资调整方案 、合同制战斗员工资标准 合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。 1、基础工资 ①初级基础工资为1100元/月②中级基础工资为1300元/月③高级基础工资为1500元/月2、工龄工资 工龄工资为每年50元。3、执勤补助①初级:600元/月②中级:800元/月 ③高级:1000元/月4、岗位补助①队长:1000元/月②队长助理:600元/月③班长:300元/月④副班长:200元/月⑤通信调度员:200元/月⑥行政车驾驶员:300元/月⑦执勤车驾驶员:600元/月5、绩效工资①初级:300元/月②中级:600元/月③高级:800元/月6、福利 ①过节费:在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元,全年共XX元。 ②年终奖:年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格,基数为上月的基础工资,当年工作满9个月的为全部基础工资,6—8个月的为基础工资的50%,3—5个月的为基础工资的30%,3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖,良好为全额奖的80%,合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的,无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为XX元每人每 年,安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放,当年工作满9个月的为全部,6—8个月的为50%,3—5个月的为30%,3个月以下的无安全无事故奖。。 ③行政车驾驶员值班费:30元/天,出差补助:15元/天。 ④独生子女费:10元/月 驾驶员和外聘人员不进行等级评定,工资待遇按照初级战斗员标准核发,行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助,大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下: 合同制战斗员工资元/月 合同制驾驶员工资元/月合同制驾驶员工资元/月外聘人员工资元/月 合同制消防员聘请合同 用人单位:沿河县公安消防大队受聘人: 性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共 和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守合同所列条款。 一、岗位名称 合同制消防文员 二、合同期限 自XX年6月1日起至XX年8月1日止; 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要,乙方同意从事沿河县公安消防 大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意,可以变更工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 四、工作纪律和必威体育官网网址要求 1、遵守单位规章制度,衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人; 2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩; 3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动,不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载,如有违反后果自负,由乙方自行承担相关法律责任; 4、甲方如有工作方面的安排,乙方接到通知后需及时与甲方对接,在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队(转载于:写论文网:合同制消防员工资多少)必威体育官网网址守则做好必威体育官网网址工作,做到:不 该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看;不该记录的秘密不记录;不在非必威体育官网网址本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于必威体育官网网址的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 五、工作报酬和待遇 1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资,发薪日定为每月30日,如节假日需加班的特殊情况经双方协商,甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬,不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为1000元/月,由甲方支付。 3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 六、合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容; 2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自动解除; 4、有下列情况之一者,甲方可以解除合同: 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方可以解除合同; 招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的; 严重违反部队规章制度和规定的; 从事消防工作期间违法和犯罪的; 5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同,但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方; 6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整

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