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员工伙食费扣款报告 　　关于伙食补贴取消扣款申请　　一．目的：　　提高员工的归属感与向心力，使公司管理更加合理化，人性化　　二．情况说明：　　现已到六月份，天气炎热，中午下班部分员工使用公司暂不使用的厨房炒菜，由于只是炒菜，只用到少量水和电，特申请伙食补贴正常发放　　三．由于用到公司水电，建议使用到公司厨房的员工对公司支出水电每月20元　　四．使用公司厨房的员工进行登记管理，厨房卫生由使用者打扫并保持　　申请人：翁欢批准：审核：　　关于公司员工五险缴纳的说明　　为保障各位员工的福利待遇，根据《劳动法》要求，公司按照湖北省襄阳市五险标准为员工购买了五险，现将明细公布如下：　　1、养老保险：缴费标准1450，缴费比例：公司20%，公司缴纳：290元；个人8%，个人缴纳：116元；　　2、医疗保险：缴费标准1450，缴费比例：公司8%，公司缴纳：116元；个人2%，个人缴纳：29+7=36元；　　3、失业保险：缴费标准1450，缴费比例：公司2%，公司缴纳：29元；个人1%，个人缴纳：元；　　4、生育保险：缴费标准1450，缴费比例：公司1%，公司缴纳：元；个人无；　　5、工伤保险：缴费标准1450，缴费比例：公司%，公司缴纳：元；个人无。　　公司每月为员工缴纳五险合计为：元；　　个人每月缴纳合计为：元。　　湖北洪伯车辆有限公司　　人力资源部　　XX年4月15日　　员工餐厅管理标准作业规程　　目的　　规范员工用餐标准、开餐程序及饭堂日常管理工作。　　适用范围　　适用于物业管理有限公司员工餐厅的管理。　　职责　　3.1行政部经理负责员工餐厅日常管理的监督工作。　　员工餐厅负责人负责员工日常管理工作。　　厨工负责餐厅工作的具体实施工作。　　程序要点　　4.1员工伙食标准　　4.1.1管理级员工伙食标准：25元/人/天(早餐：5元，午餐：10元，晚餐：10元)。　　4.园艺师、工程师、会计帅、内审员、文员、出纳伙食标准：25元/人/天(早餐：5元，午餐：10元，晚餐：ICT-,，　　4.其他人员伙食标准：15元/人/天(早餐：5元，午餐：5元，晚餐：5元)。　　4.经总经理同意部分员工可享有限额招待签单权，按《费用报销标准作业规程》办理。　　4.1.5员工伙食费用由公司补贴一半。　　4.25元/天标准的伙食配备。　　a)早餐。　　油条、糕点、面包、馒头、粉、鸡蛋、炒饭等(其中三种)；　　稀饭、豆浆(其中一种)。　　b)中、晚餐：三肉两素、老火汤、米饭、面条或馒头。　　4.15元/天标准的伙食配备：　　a)早餐；　　b)中、晚餐：两肉一素、老火汤、米饭、面条或馒头。　　开膳申请。　　1员工凭工作证到行政部申请开餐(新人职员工可由行政部办理)。　　行政部文员发放饭卡并登记在《饭卡发放记录表》内，内容包括：部门、姓名、领卡日期、饭卡编号、备注等内容。　　3行政部文员通知餐厅饭卡发放情况。　　餐厅负责人将就餐人员登记在《当月用餐登记表》内，内部包括：部门、月份、姓名、饭卡号、早餐、中餐、晚餐、金额小计、备注等内容。　　就餐管理。　　4.3.1员工就餐时须佩戴工作证，领膳前将饭卡交给厨工，厨工应核实无误后划卡，并在《就餐员工名册》内记录，将饭卡交还员工后发膳。无工作证、饭卡时，厨工应拒绝　　发膳。　　C)行政部文员通知餐厅负责人，停止该饭卡的使用权；　　d)行政部文员月底将员工饭卡交餐厅负责人存档备查。　　员工伙食质量管理。　　1每周食谱的制定与审批：　　员工领膳时须依次排队，不得进入工作间自行拿取。　　4.3.3未经行政部许可，严禁带外人到员工食堂就餐。　　4.因业务往来需在餐厅就餐的，须提前2小时通知餐厅准备，并到行政部办理登记手续，凭行政部开具的临时饭卡用餐。　　酌量盛饭，不浪费食物、纸巾、牙签等。　　4.不得在食堂内发泄个人情绪或喧哗嬉闹，餐具要轻拿轻放。　　员工须在饭堂内就餐，不得将餐具及饭、菜拿出饭堂(当值人员及伤、病员除外)。讲究卫生，残食不得乱丢乱倒，应到指定地点倒放。　　定时开餐，过时就餐一般不予供应。　　若饭卡遗失须及时向行政部申请补发，并到财务部门交纳5元罚金；凭财务部门的收据由行政部文员补发饭卡，孑卜发二莉■每天千餐-_？宇视为已就餐。　　伙食费结算。　　月结。　　部门负责人于每月1日将部门员工上户钙i卡交餐厅负责人，次月的新饭卡在当月月底由部门负责人或指定人员到餐厅一次性领回发给部门员工。　　餐厅负责人将员工用餐情况登记在《当月用餐登记表》内，并与《就餐员工名册》核对：　　正常情况下，两表用餐总量相等，用餐人数与饭卡数量相等(含离异人员的饭卡)；用餐总量不相等时，依数多者为准，差额部