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和公司签了5年合同到期 　　想学法律？找律师？请上　　http://合同到期后单位不续签能要补偿吗网友“过眼云烟”：我与单位签订的三年合同中有单位盖章，但法人代表的名字是文书代签的，请问该合同有效吗？如果合同到期后单位不续签有经济补偿吗？　　律师：盖了单位的公章，合同就成立了。法定代表人未签名或者由他人代签，不影响合同的效力。合同到期后，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工进行经济补偿。　　有法律问题，上法律快车http:///　　＊＊＊＊＊＊有限公司　　劳动合同到期续签/终止告知书　　先生/女士：　　鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。　　特此通知。　　受通知人收执签名：　　时间：年月日　　——————————————————————————————————　　员工意见书　　1、不要续签，合同终止。2、要求续签。　　3、要求订立无固定期限合同。4、其他意见：。我现决定选择第?项。签名：时间：　　＊＊＊＊＊＊＊有限公司　　劳动合同到期续签/终止告知书　　先生/女士：　　鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请您务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为您不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。如您决定不续签，请于该合同到期日前5个工作日内，与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除劳动关系证明。　　特此通知。　　受通知人收执签名：　　时间：年月日　　员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？　　经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。　　基本案情　　员工王某入职深圳某公司M，任研发工程师。双方签订了3年的劳动合同，合同期为：XX年5月1日到XX年4月30日，到了XX年3月底，公司考虑到王某的工作能力一般，也没有发展潜力，不能够满足公司发展的需要。因此，准备在王某合同到期后不再续约，公司人力资源部提前一个月提出不再续约。王某离职后，提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿金。王某的申请会得到仲裁委员会的支持吗？　　知识点讲解　　劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。　　本案评析　　本案例中，王某的申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关，而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。　　另外，劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。　　相关法律条款　　《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　劳动合同期满的；　　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　用人单位被依法宣告破产的；　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　法律、行政法规规定的其他情形。