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护理人力资源管理 ; 概念;第一节 各级护理技术人员职责;一、主任(副主任)护师职责;5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。
7、担任部分课程的讲授和指导主管护师的临床带教工作。
8、负责组织全院或本科室护理学术讲座和理论病案讨论。;9、制定本科室护理科研计划,并组织实施。通过科研实践,写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。
10、参与审定、评价护理论文和科研成果,以及新业务、新技术成果。
11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升及业务考核工作,承担对下级护理人员的培训工作。
12、对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的指导。;二、主管护师职责; 主管护??职责; 主管护师职责;三、护师职责;三、护师职责;四、护士职责; 护士职责; 护士职责;第二节 护理人员岗位职责;一、主班职责;二、治疗班(处置班)职责;三、护理班职责; 护理班职责;四、夜班职责; 夜班职责;五、病房责任护士职责; 病房责任护士职责
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