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公司的一位或数位高级管理人员制定并努力实施一种创意/经营思想/经营策略;战略风格:
企业制定战略、经营、进入市场和对待员工的特有方式,即企业的战略个性;用战略风格管理人才;用战略风格管理人才;管理方法;管理风格——产品型企业;管理风格——经营型企业;管理风格——客户型企业;人才战略;使人才管理方法与战略类型一致;人才战略——经营型企业;人才战略——产品型企业;人才战略——客户型企业;人才战略总结;构建实现经营结果的能力;构建实现经营结果的能力;与经营结果和经营战略保持一致;与经营结果和经营战略保持一致;;与经营结果和经营战略保持一致;定义员工需要做的事情;定义员工需要做的事情;沟通-领导行为保持一致;沟通-领导与员工交互保持一致
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