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关于乡镇开店的论证报告 　　适合在乡镇开的母婴店品牌　　母婴行业的火爆，让许多人开始关注母婴加盟这个赚钱的项目，不少人想要开店，可也有人担心大城市开店房租太高，在乡镇开店又开不起来，其实，要是选对好的加盟品牌，在乡镇开母婴店也是有很多优势的，下面，就为大家推荐几个适合在乡镇开母婴店的加盟品牌。　　爱亲　　品牌代言人：马伊琍　　公司总部：北京　　品牌介绍：爱亲母婴自1999年开设第一家直营店以来，一直深耕下线母婴市场，开创了多维度盈利模式，为加盟商打造专属盈利项目，同时爱亲不断加强品牌建设，与国内众多知名媒体合作，成为家喻户晓的知名母婴品牌。　　孩子王　　品牌代言人：无　　公司总部：南京　　品牌介绍：孩子王是专业提供0-6岁儿童商品的一站式购物平台，以妈妈们的需求为导向，顺应连锁零售的发展潮流，打造独特的购物体验，深得消费者喜爱，孩子王致力成为妈妈们购物首选品牌。　　十月妈咪　　品牌代言人：小S　　公司总部：上海　　品牌介绍：十月妈咪专注生产孕妈群体需求，为孕妈提供全方位的孕期保护，呵护关爱孕妈群体，同时十月妈咪代理多家国外高端孕妇产品品牌，在高端母婴用品市场具有一定优势。　　红孩子　　品牌代言人：无　　公司总部：北京　　品牌介绍：红孩子成立于XX年，前期以线上销售为主，当前努力发展线下实体，红孩子涉及众多婴童用品领域，专业为妈妈和宝宝提供安全放心的用品和服务。　　小猪班纳　　品牌代言人：无　　公司总部：东莞　　品牌介绍：小猪班纳是一家集研发、设计、生产为一体的童装品牌，在消费者中有一定知名度，是具有良好发展前景的童装品牌。　　关于乡镇超市现状分析　　一、市场概况　　随着国民经济的发展，以及国家对农村和乡镇市场的资金扶持与政策倾斜，现全国各地的乡镇市场如雨后春笋般的蓬勃发展，不论从市场空间还是发展潜力来看，这个市场都有着极其强大的生命力，同时也代表着近几年国内零售市场的主流和增长点。　　但是乡镇市场在这些利好形式下，也存在着很多问题，管理就是其中最关键的。管理理念落后，经营思路局限以及缺乏管理人才，严重阻碍了乡镇市场的发展。所以在这种情况下，作为乡镇零售业市场，迫不及待的需要进行体制的改革，管理的提升，以及人才的引进。只有这样才能够跟的上市场的需求和经济的发展，才能够与国家的政策相同步，才能够发展壮大，才能够在这个广阔天地里生根发芽，茁壮成长。　　很多乡镇超市，作为当地零售企业，已有多年的经营里程，已完成初级发展阶段，在当地的零售业占据一席之地，现在所面临的问题，就是需要整改，需要引进更多的管理人才。就目前的乡镇市场来看，谁先做了这些工作，谁就能够充分的利用好这个时机，谁就能够在这个市场上发展壮大；反之，谁在吃老本，在仅仅靠现有资源生存，那必将被市场淘汰，被竞争淘汰，被经济发展的大环境所淘汰。也有很多的乡镇超市在这个关键的时刻进行的扩建与整改，正是与经济大环境相吻合的，这充分体现了领导人和决策人的远见卓识，利用好这个机遇，乡镇超市就能够健康稳定的发展，增强企业的凝聚力和竞争力，使企业步入正轨。　　管理的提升和人才的引进，是乡镇超市目前一项最重要的任务，只要做到这些，市场空间是巨大的，这不仅仅是利润空间，还有就是发展空间，发展才是硬道理。所以在管理和人才上的投入是必要的，也是必须的，这不仅能够给企业带来效益，更加能够让企业得到良性发展，提高企业的竞争力，扩大市场份额，为企业打好坚实的基础。对管理和人才上的投入，不仅是资金上的投入，关键的是在理念上的转变，是企业领导人和决策人对这项工作的重视和态度。　　信任是合作的先决条件，这里所说的信任包括两个因素，一是对人格的信任，企业要对管理人才的人格做充分细致的考察，不能有半点含糊，对于考察合格的人就要有充分的信任，就要给充分的权利，让管理人员能够轻装上阵，无后顾之忧；其二就是对能力的信任，企业想提升，想发展，就要聘请有能力的人，庸庸碌碌的人不但不会给企业带来效益，更加严重　　的是还会影响企业的发展，所以企业要引进有能力的人，更加要相信他的能力，给他空间让他尽情的发挥自己的能力，让他尽情的为企业创造效益。　　企业对人才的认可，就要给出相应报酬，现在企业发展最需要的就是人才，一定要把这个观念落实在行动上，千万不能只是口头上的大话，如果企业需要的只是想满足温饱的人才，那猪狗也可谓是人才了。对于人才的判定，就是有能力给企业带来效益，能够带领企业发展的就是人才，他给企业带来的是真金白银，是光明大道。同样人才也需要社会的认可，也需要有安逸奢华的生活，也需要有房有车，那么企业仅仅给予其温饱，那又如何能引进人才，更加谈不上留住人才。鸟可择树而栖，而树那？树可以择鸟吗！所以企业必须给管理人才一个良好的空间，一个能充分展示其才华的氛围，无微不至