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如何谋得好职位 郑一群 编著 华中科技大学出版社 前言 俗话说：人往高处走，水往低处流。成功进入一家企业之后，接下来要琢磨的就是如何 提升自己，获得好的工作职位。 人通常具有永不满足、追求向上的欲望。正如拿破仑所说：不想当将军的兵不是好士兵。 对于以工作安身立命，希望有一番作为的职业人来说，大部分人的目标已不再是一辈子当“小 兵”。 职场如战场，无硝烟的竞争异常激烈，每个人都需要保全且不断发展自己事业，没有谁 愿意永远生活在别人的光辉之下，没有谁愿意躬身谦卑、经年累月地重复着昨天的工作，没 有谁愿意一个职位做到老，只要不是平庸之辈，他都会渴望谋得一个好职位，有升职加薪的 机会。 但事实上，任何一位老板都不会无缘无故地提升你的职位，要想在竞争激烈的职场中获 得老板的信任和赏识，赢取较高的职位，你必须拥有提升的理由与筹码。 同在一家公司里，为什么有些人升职快，有些人媳妇都熬成婆了，职位还是没动？ 这是因为前者主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升机会，把握晋升 机会；而后者随波逐流，被动发展，苦苦等候被提拔的机会。 古人云：“凡事预则立，不预则废。”无论做什么事，莫不如此。不要奢望机遇会自动找 上门来，天上会掉馅饼，也不要以为随随便便就能得到老板的赏识并获得晋升，好职位是靠 自己不断努力去争取、去谋来的。 “生生不息”是每个职场人的梦想，然而，职场并没有一个固定的升职加薪方程式，可 以保证员工照做，便可以换来满意的工作职位。不过，仍有一些基本考虑条件，那就是你本 身要事先做好某些事情，才有机会被提拔。 很多时候，工作能力、工作态度、良好的职业习惯、好的人际关系……都是一个人能否 得到好职位的理由。所以，与其等待升职等得心痛，不如从多个方面着手，努力向好的职位 迈进，也许好运很快就会降临在你的头上。 本书从 12 个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法，无论你是刚刚步入职场的新人， 还是为自己的事业停滞不前、为自己的努力屡受忽视而苦恼不堪的老手，本书都将是你打开 成功之门的钥匙。 目录 第一章 能力突出谋得好职位：好职位偏爱能力突出的人 能力通常是指个人从事一定社会实践活动的本领。一个人的能力直接决定着他的工作职 位。能力强的理应担任职责较高的职务，这样才能使效率资源充分发挥效率，使能力与职务 分工相匹配。 能力差别决定了职位的高低 让自己变得不可替代 不断提升自身的能力 第一次就把事情做对 做老板的得力助手 用业绩证明你的能力 第二章 不甘平庸谋得好职位：好职位偏爱不断进取的人 不断进取是一种不断要求上进、立志有所作为的心理状态。在工作中，不断进取的人往 往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难。这样的人，放在任何的工作岗位上，都会自我激 励，攻坚克难，成为企业的骨干员工。 做个有企图心的员工 制定远大的职位目标 坚定地朝着目标奋进 全力以赴做到最好 追求卓越，创造辉煌 积极进取，超越平庸 第三章 勤奋努力谋得好职位：好职位偏爱将勤补拙的人 勤奋努力是谋得好职位的前提，只有勤勤恳恳，扎扎实实的工作，才能把自己的才能 和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。要想在这个人才辈出的时代走出 一条完美的职业轨迹，唯有依靠勤奋的美德——认真地对待自己的工作，在工作中不断进取。 勤奋是通往成功的必经之路 机遇更钟情于勤奋工作的人 克服惰性，重新起航 每天多做一点事 切勿眼高手低 勤学苦练，积累经验 第四章 行动起来谋得好职位：好职位偏爱行重于言的人 好职位不是等出来的，必须通过实际行动去争取。任何伟大的目标、伟大的计划