中山大学附属第一医院手术室专科护士培训XX培训计划.docx

中山大学附属第一医院手术室专科护士培训XX培训计划 　　手术室新护士培训计划　　考核：每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。　　新乡医学院第一附属医院　　手术室专科护士培训实施方案　　为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势，促进护理事业全面协调、可持续发展，提高护理质量和专业技术水平；为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要》及《三级综合医院评审标准实施细则》要求，进一步完善我院专科护理人才培养体系，提高手术室护理人员的专业技术能力与水平，培养手术室专业化护理骨干，规范培养，形成体系。特制定《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案》，具体要求如下：　　一、培训对象　　具有护士执业证书，从事手术室及相关专业护理工作1年及以上的护理人员。　　二、培训目标　　培养具有手术室护理专业意识，专科护理意识；　　基础扎实，实践能力强；　　具有较强的自学能力，独立思考、分析，解决专科手术病人护理问题的能力；　　具有良好的与人合作和沟通的能力；　　具有手术室专业技术前瞻性，在提高综合业务能力基础上更具创新性；　　具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才；　　三、培训形式　　理论学习　　1、手术室护理发展史及展望；　　2、手术室全期护理；　　3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理；　　4、手术体位；　　5、手术室感染预防及控制；　　6、麻醉与手术室护理；　　7、手术室安全管理；　　8、手术室设备的安全使用等　　技能培训　　1、铺无菌盘　　2、无菌持物钳的使用　　3、戴无菌手套　　3、倒无菌溶液　　4、穿无菌手术衣　　5-7、吸痰术　　8、简易呼吸器使用　　9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合　　11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。　　临床实践：　　手术室人力资源结构分层：　　1、1年内新职工按照手术室护士入门培训；　　2、2(来自:写论文网:中山大学附属第一医院手术室专科护士培训XX培训计划)-5年手术室护士在五个专业组分别轮转6-12个月，完成手术室专科轮转培训；　　3、5-10年手术室护士加强综合业务能力培训和临床教学能力培训，参与科研。4、10年以上手术室护士临床护理专家培训。着重解决疑难问题，开发新业务新技术，科研，教学，管理。　　针对此次手术室专科培训，手术室专业护理人员按照各自层次实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由手术室护士长具体安排，夜班也可。非手术室专业护理人员根据需要选择相关专业组实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由相关科室护士长具体安排，夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果。　　四、考核　　手术室专科护士培训考核小组人员：王丽娜，杨彬霞，李绍梅。　　考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。　　考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。　　考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。　　专科理论考核：由专科培训小组统一考试，85分以上合格。　　技能考核：专科培训小组培训后再考核，90分以上合格。　　考勤考核：本次培训发放理论学习及临床培训手册，凡理论学习必须签名并加盖护理部印章有效，听课时迟到早退15分钟者视为旷课，2次以上者取消听课资格，请假累计大于5学时不予考核。临床实践由各科室护士长具体考核。　　考核标准：所有考试为一次通过，考核合格后颁发《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训合格证书》，非手术室领域护士考核合格者发放《新乡医学院第一附属医院手术室专科护士相关知识培训合格证书》，凡考核不合格者参加下轮培训。　　培训结果将与护士分层管理及医院或科室的绩效考核相结合。　　手术室专科护士培训小组　　XX年11月20日　　南医大二附院专科护理人员培养计划及培训方案为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展纲要XX-XX》，不断完善我院护理　　人才培养体系，提高护理质量和专业技术水平，以适应卫生改革与发展需要，从而更好地满　　足人民群众的健康需求，现特制定专科护士培养计划及培训方案。　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，认真贯彻党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提　　高护士的专业水平，促进护理事业协调发展，满足人们日益增长的健康服务需求。　　二、培训目标　　在我院专科护理领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务和专长，能较好解决实　　际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。计划每年培养专科护士3-5　　名。　　三、培训对象　　护理专业本科以上学历，40岁以下，具有8年以上临