2016年领导春节讲话稿.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年领导春节讲话稿   篇一:2016年春节领导致辞   2016年春节领导致辞   2016年春节领导致辞   同志们,朋友们:   2016年新春佳节即将到来。在这辞旧迎新、万家团圆的美好时刻,我谨代表市委、市政府,向全市人民,向节日期间坚守工作岗位的同志们,向所有关心、支持xxxx发展的朋友们,致以诚挚的问候和美好的祝福。祝大家春节好!   xxxx年是令人难忘的一年。一年来,我们积极应对经济下行压力,加快调整经济结构,全面深化改革开放,保持了平稳较快发展,全市生产总值同比增长10%,增速居全省第3位,农业喜获丰收,工业总量跃居全省第3位;油地军校团结共建,共同推进经济发展和城市建设,以优异成绩创建为全国文明城市。我们下大气力推进乡村文明建设,在全市所有村庄集中开展清脏治乱,加快实施硬化、亮化、绿化、美化、环卫一体化工程,农村环境面貌焕然一新。我们加大民生投入,进一步提高城乡居民医疗保险财政补助标准和城乡低保、农村五保供养标准,人民群众生活水平不断提高。我们扎实开展党的群众路线教育实践活动,坚决反对“四风”,党风政风有了很大改观。xxxx发展所取得的每一项成绩,都凝结着全市人民的辛苦和汗水,成绩和光荣属于xxxx人民!   2016年是充满希望的一年。新的一年,我们将坚持稳中求进,深入实施黄蓝国家战略,加强重大项目建设,全力服务支持企业发展,尊重爱护企业家,保持经济持续健康发展。新的一年,我们要把“三农”问题放在更加突出的位置,促进农民增收、农业发展、农村繁荣稳定。新的一年,我们要加快推进新型工业化,改造提升传统主导产业,培育壮大新兴产业,促进工业转型升级。新的一年,我们要深化文明城市创建成果,加强水气污染治理,让xxxx的天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美。新的一年,我们要满腔热情做好民生工作,促进就业,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事,让改革发展成果更多地惠及全市人民。   新常态带来新希望,新目标开启新征程。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,勇于担当,埋头苦干,共同谱写xxxx科学发展新篇章!   祝全市人民新春愉快、家庭幸福、万事如意!   篇二:2016年春节公司领导讲话稿   2016年春节公司领导讲话稿   这里是一篇春节公司领导讲话稿,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章,让我们一起来看看详细内容吧~   大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开2016年”感恩过去,放飞未来”主题年会。   首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。   谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。   回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。   相信在座的每一位同事都感受到了2016年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。   我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。   首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的   全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。   自董事长在2002年11月正式进入SLA药业,历经14年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。   

文档评论(0)

jixujianchi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档