“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会薛浩同志发言提纲.docVIP

“改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会 薛浩同志发言提纲 我叫薛浩，2011年4月参加工作，2008年10月加入中国共产党。 对大讨论的认识 开展“大讨论”活动，是落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神的政治要求。坚持问题导向是我们党治国理政的鲜明特点。树立问题导向，着力解决问题，是“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效的关键。在“大讨论”中，我们要把坚持问题导向贯彻始终，找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面问题在自己身上和本职工作的具体表现，做到见人见事、入脑入心，并把着力点放在正视问题、发现问题、解决问题上，针对性制定改进措施、明确奋斗目标、增强前进动力。 首先要树立强烈问题意识、敢于正视问题，就如同牵住了“牛鼻子”、抓住了“衣领子”，就能以问题导向破解发展短板，就能以重点工作带动全局发展。今年是我省在“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年，只有坚持问题导向，弄清问题背后的思想症结，才能推动各方面工作发展进步。如果避实就虚，一边讲对标看齐，一边却视而不见，改革创新的步伐必然受阻，奋发有为的力度必然停滞。因此，我们要有敢于正视问题的意识，对存在的问题不能掩耳盗铃、不能打擦边球、不推诿扯皮。 其次要善于发现问题。发现问题是解决问题的前提，看不到问题是最大的问题，认不清差距是最大的差距。我们要时刻保持问题意识，要用问题导向的眼光去审视所做的工作，带着问题学习，带着问题思考，我们要对标一流班组、行业标杆、先进典型，认真听取各方面的意见和建议，组织全体员工不分职务的开展评议，在查摆问题上下真功夫。 关键是正确解决问题。发现问题要快、稳、准，解决问题要狠、紧、实。除了党员领导干部对党员存在问题的查摆，党员对自身问题的查显得尤为重要，深入剖析原因，找到症结所在，坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。要瞄着问题去、追着问题走、出真招实招。空谈误国误己，实干兴邦兴企。要切实干出实效，实实在在解决问题，要在本职工作中推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实。　　 　　问题是时代的声音，问题是工作的导向。“改革创新、奋发有为”大讨论已如火如荼开展，我们广大党员要坚持问题导向，带着问题去学习、去对标、去改进，确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效。 查找问题和不足 对标“改革创新、奋发有为”大讨论活动，“六个破除六个着力六个坚持”方面，查找的问题和不足 一是在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面破而立。一是学习态度不够认真，虽然能够持续的学习，不断增强自身理论素养，提升专业技能水平，但是学习的系统性不强，深度广度不够，把一些新理论、新知识转化为工作思路、方法、举措还有一定差距，有时遇事找制度、看标准、想惯例，使工作还停留在一般化的水平上，缺少创新性、突破性的想法和招式。二是招眼全局。视野拓宽不够。由于一直工作在基层一线，本职工作的实际问题想的多，工作的全局性思维差，具体工作干得多，宏观性问题接触的少，以至于对公司涉及改革发展等全局性问题只满足于一般性的了解，有时在工作中缺乏向前看、抬头看的前瞻性。三是迈开脚步、敢闯敢为还不够，缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险，怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，耽误个人成长进步，遇事不求有功，但求无过。 二是在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面破而活。一是有惯性思维，还习惯于用经验考虑问题，解决问题，工作原则性犹豫，灵活性不够，缺乏新的思路、新的办法，缺乏挑战自我、敢为人先的劲头和激情，在工作中有热情，能吃苦，有想把工作干好的愿望和决心，但是缺乏科学的方法和举措，导致持续性不强，三分钟热度的表现。二是有等、靠的思想，有时认为一线就是干活的，只要自己埋头苦干，改革创新是上级的事，等着上级发指令、定政策、拿方案，自己只需要照章执行，按章办事即可，用一些老方法、老套路、老思维来想问题，看问题，干工作，常规性的完成工作意外，没有创新，没有亮点，没有精品。三是自我满足情绪。对完成工作现有的方式方法、操作程序和制度标准，认为只要按部就班的完成就好了，没有必要自我加压、自找烦恼。 三是在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面破而跃。一是有时还存在闭门造车的心态，习惯于关起门来搞建设，满足现状，眼界不够宽，不够高，制定的一些工作目标和举措，缺乏解放思想、开放意识，不敢也不会借船出海，借鸡下蛋。二是有时还存在画地为牢的思想，在实践中畏手畏脚，遇事只论他人，不论自己，动辄划范围，步子迈不开。三是有时还存在自我欣赏的情绪，总感觉自己做的好，别人的用不上，也看不惯，在一些创新理念的吸纳上，兄弟单位先进做法的学习上，缺乏积极性、主动性。 四是在“破除资