员工激励和企业激励机制的建立.doc

员工激励和企业激励机制的建立 网络高等教育 专 科 生 毕 业 大 作 业 题 目：员工激励和企业激励机制的建立 学习中心：奥鹏远程教育济南学习中心(直属)[25] 层 次： 高中起点专科 专 业： 工商管理 年 级： 2010年秋季 学 号： 101033235742 学 生： 李树宗 指导教师： 满晓宇 完成日期： 2013年1月30日 PAGE PAGE 1 内容摘要 本文主要从当前经济发展全球化的背景下，主要阐述了什么是激励体制，以及激励企业员工的主要措施有哪些，并结合实际案例简单概述了成功企业激励机制的特点。得出激励机制是企业管理中的一项重要内容，科学的激励机制要建立在绩效管理的基础上，把绩效考核、薪酬体系、企业文化、员工培训按量化标准紧密结合起来运用，这一整套的激励机制才能真正有效地发挥激励作用。 关键词：激励；激励机制；建立 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc347403497 内容摘要 PAGEREF _Toc347403497 \h I HYPERLINK \l _Toc347403498 引 言 PAGEREF _Toc347403498 \h 1 HYPERLINK \l _Toc347403499 1 激励机制概述 PAGEREF _Toc347403499 \h 2 HYPERLINK \l _Toc347403500 2 激励企业员工的主要措施 PAGEREF _Toc347403500 \h 3 HYPERLINK \l _Toc347403501 2.1 建立有归属感的企业文化 PAGEREF _Toc347403501 \h 3 HYPERLINK \l _Toc347403502 2.2 建立客观准确的绩效评估体系 PAGEREF _Toc347403502 \h 3 HYPERLINK \l _Toc347403503 2.3 采用多样化激励手段完善激励方式 PAGEREF _Toc347403503 \h 3 HYPERLINK \l _Toc347403504 2.4 重视个体差异实施差别化激励 PAGEREF _Toc347403504 \h 4 HYPERLINK \l _Toc347403505 2.5 提高领导的激励艺术 PAGEREF _Toc347403505 \h 4 HYPERLINK \l _Toc347403506 2.6 建立自主灵活的分配机制 PAGEREF _Toc347403506 \h 4 HYPERLINK \l _Toc347403507 3 成功企业激励机制案例分析 PAGEREF _Toc347403507 \h 6 HYPERLINK \l _Toc347403508 3.1 成功企业激励机制的特点 PAGEREF _Toc347403508 \h 6 HYPERLINK \l _Toc347403509 3.2 案例分析 PAGEREF _Toc347403509 \h 6 HYPERLINK \l _Toc347403510 3.2.1 GE公司的员工激励机制 PAGEREF _Toc347403510 \h 6 HYPERLINK \l _Toc347403511 3.2.2 联想集团：业绩为重 PAGEREF _Toc347403511 \h 7 HYPERLINK \l _Toc347403512 3.2.3 分析 PAGEREF _Toc347403512 \h 8 HYPERLINK \l _Toc347403513 结 语 PAGEREF _