人事代理讲座.pptVIP

南昌市人才开发交流服务中心简介 南昌市人才开发交流服务中心、南昌人才市场是南昌市人力资源和社会保障局所属的事业单位，是我市政府举办的一家专业性、公益性、权威性最强的人才公共服务机构。主要从事网络招聘、人才交流（大型招聘、专场招聘、日常招聘、网上招聘、代理招聘）、人才培训、人事代理（户口挂靠、转正定级、职称申报、社保代办、组织关系接转）、档案保存、就业推荐、人才政策咨询、大学生就业（创业）指导以及流动党员管理。 大学生毕业后档案几种去向 第一类：被机关、国有企事业单位录用或考研成功的毕业生，档案进入相应的单位管理。 第二类：到非公有制单位工作，人事关系没有落实，档案需要委托人才中心管理。人事代理自毕业时计算工龄。 人事代理的政策依据 ●中组部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发[1996]118号）文件规定：按照“集中统一、归口管理”的原则，流动人员人事档案管理机构为县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人的人事档案。 人事代理的政策依据 ●江西省人民政府《关于落实中共江西省委进一步解放思想加快经济发展的若干意见实施办法》（赣府[2001]21号）和南昌市委、市政府《关于进一步加快经济发展的若干政策措施》(洪发[2001]16号)以及南昌市人事局、市编委办(洪人发[2001]16号)第5条规定，从2002年起，对南昌市新参加工作的大中专院校毕业生，除录用为国家公务员外，全面实行人事代理。 5、主要服务和优惠措施 1)、毕业生落实就业单位后，持用人单位所在区市县以上政府人事部门所属人才流动服务机构开具的调动工作介绍信，直接到我中心办理相关调动手续； 2)、外地毕业生办理转出手续可由本人或委托他人前来办理，也可委托我中心代办，并通过邮局快件邮寄往用人单位； 3)、人事代理期间可代办转正定级、职称申报和工龄计算；同时享受免费推荐就业。 4、专业技术资格（职称）认定和评审（所学专业与从事工作专业（以考代评专业除外）相同或相近的，中专、大专工作满一年可定技术员职称，大专工作满三年、本科工作满一年、硕士研究生工作满三个月可定初级职称，博士研究生工作满三个月可定级为中级职称）； 5、档案查阅，以档案材料为依据的各类政审、证明材料出具； 6、为升学、就业的人事代理毕业生办理档案转递、人事调动手续； 7、提供人事政策、法规咨询。 大学生刘某，2004毕业于南昌大学，毕业时不管档案问题，后来在私营企业工作多年，一直没有过问档案的事，于2010年考上赣州市公安局，调档时因其是应届毕业生身份，工龄从录用时算起，损失六年工龄，每月工资比办了人事代理的同时录用人员少发200多元。后悔不已！ [政策提示]除县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门人才交流服务机构外，其他任何单位及社会职业中介组织均不得保管流动人员人事档案，严禁个人保管本人或他人的人事档案。????大中专毕业生，如果不是毕业时被有人事权的单位录用，一定要及时办理人事代理，委托人才中心管理人事档案，否则不保留其干部身份，不再连续计算工龄。 ??“同志，我想申报中级职称，不知道如何办理？”在人事代理部的柜台前，一位中年男子向工作人员咨询。???? “请问您是什么学历，什么专业，哪年毕业的，取得初级职称了吗？”????面对工作人员一连串的问题，该男子纳闷了半天，最后才吞吞吐吐地说：“我是本科学历，1997年毕业的，还没取得过什么职称，现在我能申报中级吗？” ????“当然不能，”工作人员委婉地说。“从你的情况看，你都还没有办理转正定级，连初级的资格都还没认定，怎么能申报中级呢？”????听完工作人员的解释，该男子懊悔不已，哀声叹气地说，都怪当初太过轻率，不重视保管档案。????据了解，该男子毕业后曾在一个国企工作，但那时适逢大学生南下创业的热潮，他也象许许多多的年轻人一样，在原单位工作不到一年便辞职。由于新单位不对档案作何要求，而且档案转接他认为比较麻烦，所以几年来一直对档案置之 不理。可是去年他发觉，很多有职称的同事的工资待遇比他好，才萌生了申报职称的念头。[政策提示]毕业生办理人事代理后，本科毕业生见习一年满后就可办理“助师”级职称，四年后就可以申报中级职称；大专毕业生见习一年满后办理“员”级职称，或再从事专业技术工作两年可直接办理“助师”级职称；中专毕业生见习一年满后可办理“员”级职称。 而我们既不属于上述四种情况之一，又取得了国家承认的大学学历，怎样才能为自己建立人事关系呢？目前，途径只有一条：那就是凭取得的国家承认的大学学历和相关档案材料到地市级及以上的人事部门办理国家承认学历非在职毕业生就业登记手续和人事代理手续，从而与相应的人才交流服务机构建立人事关