《劳动合同法》___和谐劳动关系基石.pptVIP

《劳动合同法》 ____和谐劳动关系的基石 ;主要内容;立法经过;立法目的－－保护劳动者合法权益; 劳动关系和劳动合同的一般理解劳动关系的定义和内涵要点;劳动合同的定义; 劳动合同法的体系劳动合同运行的过程; 劳动合同法的体系劳动合同运行的结构; 《劳动合同法》的适用范围一般规定; 劳动关系和劳动合同的一般理解劳动关系、雇佣关系和人事关系的界定;《劳动合同法》的适用范围特殊问题;【案例】董事等高级管理人员 ？;高管？（公司治理结构）;企业高管人员劳动关系的法律适用;【案例】中高层管理人员加班费困惑用何解？;劳动条件基准、集体合同、企业劳动规章制度和劳动合同的关系;劳动规章制度;劳动规章制度;劳动规章制度;劳动规章制度;主要内容;用工之日;;用工之日：劳动关系建立的标志;主要内容;劳动合同的内容（条款）;劳动合同的内容（条款）;劳动合同的内容（条款）;缔约告知义务;劳动合同短期化;劳动合同短期化;试用期;试用期;;服务期－－概述（22条）;服务期－－出资培训服务期的理论依据;服务期－－特殊物质待遇服务期的理论依据;竞业限制－－制度要点;竞业限制－－制度要点;【案例】;主要内容; 无效劳动合同; 无效劳动合同;主要内容; 劳动合同解除概述;协议解除（无条件，不补偿）;预告辞职（无条件，不补偿);即时辞职（许可条件，补偿）;即时辞退----许可条件，不补偿;【案例】员工在外兼职是否合法？;【案例】单位的损害赔偿请求权如何行使？;;参考答案;预告辞退（一般）----补偿;;预告辞退----裁员，许可，补偿;预告辞退----禁止性，补偿;工伤《工伤保险条例》;预告辞退----补偿;劳动合同解除和终止的经济补偿;解除或终止;;主要内容;;劳务派遣－－图示;劳务派遣－－界定;劳务派遣----派遣单位主体资格（不同于中介） ;劳务派遣----期限：;劳动派遣－－雇主责任分配;劳动派遣－－劳动平等实现;劳动派遣－－制度设计要点 －－合同;劳务派遣----派遣适用范围; 劳 务 派 遣－－派遣立法的影响;【案例】;;【问题】;非全日制用工;涉承包劳动关系－－承包分类;涉承包劳动关系 －－外部承包中劳动关系的法律责任;小结;