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农民工继续教育需求分析 摘要：随着城市化进程不断加快，农民工的继续教育问题日益突显。这一群体希望知识改变命运，渴望能利用业余时间，通过继续教育提升技能和素养。首先对农民工基本情况进行介绍，分析现阶段我国农民工继续教育需求，提出相应有效解决措施，以完善农民工继续教育模式，提升农民工的就业竞争力与城市融合力，促进国民经济结构调整与优化升级，加快城乡经济一体化进程。 关键词：农民工;城市化;继续教育;需求分析 近二十年来，随着工业经济快速发展和城市化进程不断加快，我国农民工大量流动，目前流动农民工的数量已经达到2.8亿，其中有30.3％的农民工在制造业领域就业。农民工进入城市务工以前，受教育年限和教育质量上的限制，在人力资本上与城市同龄人有巨大差距。在农民工成为城市建设生力军的今天，他们的素质问题直接关系城市化、现代化及和谐社会建设的成败。剖析农民工的教育需求，提高他们的教育素质显得尤为重要。加强农民工继续教育培训，增加人力资本，提升农民工的文化素质及职业技术，促进农民工在城市的合理流动，加强农民工与市民的融合，有利于农民工在城市的生活发展，促进和谐社会的建设。 一、农民工基本情况 1.人口规模。据国家统计局公布的数据显示，2011年至2016年，我国农民工增速持续下降，从4.4下降到1.5，但农民工总体人数却呈逐年增加的趋势。2016年农民工总量达到2.82亿人，比上年增加424万人，增长1.5%，增速比上年加快0.2个百分点（见下图）。这表明农民工在我国2.8亿职工中已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。2.受教育水平。农民工中，未上过学的占1%，小学文化程度占13.2%，初中文化程度占59.4%，高中文化程度占17%，大专及以上占9.4%。高中及以上文化程度农民工所占比重比上年提高1.2个百分点。其中，外出农民工中高中及以上文化程度的占29.1%，比上年提高1.2个百分点。本地农民工中高中及以上文化程度的占23.9%，比上年提高1.3个百分点。3.职业技能培训水平。接受过农业和非农职业技能培训的农民工占32.9%，比上年下降0.2个百分点。其中，接受非农职业技能培训的占30.7%，接受过农业技能培训的占8.7%，均与上年持平；农业和非农职业技能培训都参加过的占6.5%，比上年提高0.2个百分点。其中，本地农民工接受过农业和非农职业技能培训的占30.4%，比上年下降0.4个百分点；外出农民工接受过农业和非农职业技能培训的占35.6%，比上年提高0.2个百分点。接受过技能培训的农民工比重小幅下降。 二、农民工继续教育的需求分析 随着我国经济发展，产业结构升级，农民工的工作正处于从“靠体力”向“凭技术”转变，他们对教育培训的需求也正在从“求生存”转变为“求发展”。针对农民工的普遍特点，结合城市岗位工作的要求，农民工在培训内容上主要有如下几个方面的需求：1.职业素养的提升。职业素养包含职业技能、职业生涯规划、职业道德素养等，这些都是农民工赖以生存的最基本的培训内容。（1）职业技能的培训。改革开放以来，我国经济结构已经产生巨大变化，产业升级转型目前正在如火如荼地进行。在知识和技能逐渐代替简单体力劳动的背景下，普通体力劳动者需要转化为技术型劳动力，这些都对农民工的教育和技能水平提出更高的要求。按需施教、学用结合、订单式、模块化的技能培训在今后会有广阔空间。（2）职业生涯规划的培训。随着“95后”新生代农民工逐渐增多，对于大量“95后”新生代农民工需要进行必要的职业生涯规划。“95后”农民工大多刚迈出学校大门，他们带着对社会上成功人士的羡慕和崇拜，期盼通过自身的努力实现美好的梦想。但是他们的心智发展尚未成熟、思想尚未稳定、身份认同尚不清晰。专业化的职业生涯培训指导对他们而言是久旱后的甘霖，将影响他们成长的轨迹。（3）职业道德教育。职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。培养农民工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等良好的职业道德为农民工今后适应岗位的需要，成为高素质的劳动者打下基础。现在的“95后”新生代农民工对企业忠诚度低，没有责任感，对很多事情无所谓，如果对工厂不满意就辞工，连工资也不要。一个没有责任心的员工，哪怕是身处一个劳动密集型的企业当中也往往能给一个企业造成不可弥补的损失。新生代农民工的培训内容中必须要重视职业道德教育。2.综合素质的培养。综合素质的培训内容包含文化知识、心理健康教育、人际关系处理等。（1）文化知识培训的需求。农民工由于农村基础教育薄弱，大部分人的文化基础知识水平比较低，对于世界观、人生观、价值观的形成十分不利，非常有必要加强文化知识培训。（2）心理健康教育。大部分农民工已经有了自己的家庭，肩负赡养老人、抚养子女的责任和义务。工作的劳累以及