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2019-04-06 发布于浙江
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管理心理学;第三章管理与个体的心理过程;【目的要求】掌握知觉、情绪;3.1管理与个体的认知;知觉是一系列组织并解释外界客体;人际知觉第一印象近因效应晕;第一印象小故事：东汉;近因效应　案例：毕业生;在人际交往中，我们时常因为对他;晕轮效应;刻板印象;刻板印象;无标题;无标题;无标题;无标题;投射作用宋代著名学者苏东坡和佛;知觉在管理中的应用;应用招聘面试绩效评估职工努力程;招聘面试;绩效评估假;职工的努力程度;职工的忠诚度;期望效应;3.2管理与个体的情绪;情绪是个体对客观事物是否符合主;影响因素文化组织性别情绪;情绪在管理中的应用人员选拔领导;Are you ready?;案例分析： B;讨论：你认为他（她）;3.3.1意志的基本概念 ;3.3 管理与个体的意志;明确的目的性123意志对行为具;3.3.2意志过程的分析 ;意志过程的分析定向执行决策;意志过程具体分析定向决策执行人;3.3.3意志品质评价一;坚强意志的基本品质自觉性Des;自觉性意志的自觉性是指个;果断性意志的果断性是指;坚韧性意志的坚韧性是指在;自制力意志的自制性是指能;3.3.4意志在管理中的应用;小结Psychology认知情;意志过程与认知过程的关系（一;意志过程与情绪过程的关系（;第二组陈子雪季荣