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卫生计生 卫生计生 【概况】今年,区卫生计生工作围绕全区工作大局和年初工作计划,深化医药卫生体制改革,着力计划生育服务管理改革,统筹推进卫生计生各项工作,促进全区卫生计生事业的持续发展。7月区机构改革,在原区卫生局、区人口和计划生育局的基础上,成立区卫生和计划生育局。 【医改工作】深化公立医院改革,执行省市关于区级公立医院的财政保障政策,足额保证医改资金。实施“总额控制、动态调整、岗位管理、竞争上岗、全员聘用、合同管理”的人事制度改革和以“工作数量、环节质量、成本控制、药占比例、次均费用控制和患者满意度”为主要内容的绩效考核制度改革。通过设立质量控制中心、开展优质护理模式全覆盖活动、加强临床路径和诊疗规范化管理、建立对公立医院的第三方考核评价机制等措施,遏制医疗费用不合理增长。出台汉台区《关于建立分级诊疗制度的实施意见》《分级诊疗双向转诊暂行规定》和《常见疾病分级诊疗指南(2015版)》。规范医疗服务行为,严格诊疗规范,加强药品使用、入院标准和手术适应症,严格高值耗材和医疗收费监管,区域内医院门诊、住院次均费用涨幅控制在规定范围内;加强药品“三统一”政策的落实,印发《汉台区完善县域药品“三统一”配送管理实施方案》,规范药品配送管理工作,全区各级医疗服务机构共采购“三统一”药品13187.59万元,结算拨付11868.3万元;实现两个网采率和一个覆盖率均达100%,基本药物配备、使用达到规范要求,配送率达99%,结算率达90%;对全区医疗机构药品采购全部实施挂网采购。 【人才队伍建设】加强卫生人才队伍建设,组织参加全省县及县以下医疗机构医学类本科生定向招聘会,完成招聘38人;2名农村订单定向免费医学生投入基层工作;通过全市统一组织的事业单位工作人员公开招聘,为基层卫生院招录3名临床医学专业毕业生,通过人才引进“绿色通道”为市医院引进副高以上职称和紧缺实用人才6名;组织全区1326名专业技术人员参加华医网继续医学教育,参与率65%,达标率87.09%;安排5名本科生进行为期3年的住院医师规范化培训;联合区红十字会对社区卫生服务机构、社会办医机构中200名医护人员进行急诊急救培训;全区260名医护人员参加全科医学继续教育培训;20名院感负责人参加全市基层医疗机构医院感染管理师资培训;加强执业考试报名和注册管理工作,对161名医师和150名护士办理医师资格和护士资格考试审核及报名,6名中医人员办理师承和确有专长考核报名,对88名医师(含助理)办理医师注册及变更注册,对124名护士办理首次注册,对36名护士办理延续注册。 【新型农村合作医疗】新农合工作平稳运行,参合率达到99.89%,统筹区域政策范围内报销比例达75%以上,基金使用率占全年筹资总额的85%;将商业保险机构承办的新农合大病保险工作收归区农合经办中心具体承办;实行新农合差异化报销政策,科学引导病人就地就诊、就近治疗;开展2015年新农合大病保险各项报销支付工作,进行入户调查和随机抽查,对定点医疗机构开展突击督查,现场核对住院信息,确保基金规范使用。 【农村卫生和妇幼保健】开展知识培训、岗位练兵、技能比武、医疗文书规范书写竞赛等活动,提高乡镇卫生院专业技术队伍整体素质。推进镇村卫生服务一体化管理工作,村医补助明白卡规范使用,政策性补助足额落实到位;做好二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作,市人民医院、市二院、区妇幼保健院、区疾病预防控制中心组织医疗队对宗营、七里、武乡中心卫生院分别实施对口支援,选派优秀干部为挂职副院长兼任支援医疗队队长。组织开展基层卫生技术人员培训项目,选派17名基层业务骨干参加省卫计委举办的“基层医疗机构万名医生培训项目”第十期培训,对全区各乡镇卫生院业务骨干和211名在岗村医进行培训,使乡镇卫生院和村卫生室的常见内科、儿科疾病诊疗能力得到提升。加强镇村两级医疗卫生人才队伍建设,促进全区镇村两级医疗卫生服务水平的提高;开展乡村医生知识技能竞赛活动,强化乡村医生基本理论、基本知识、基本技能的学习。重点乡镇卫生院能力建设工作稳步推进,为武乡镇中心卫生院配备50余万元的设备,争取到中央计划内投资建设项目资金190万元,新建住院综合楼900余平方米,与市人民医院建立双向转诊机制。武乡镇中心卫生院12月被评为全国“群众满意的乡镇卫生院”。加强妇幼保健工作指导培训,对各个项目内容、专业知识技能、适宜技术、高危孕产妇和体弱儿童管理开展专项培训,规范母婴保健专项技术服务行为,开展打击非法执业、非法鉴定胎儿性别及选择性别终止妊娠等违法行为;严格出生医学证明管理,实行证章分离,专人负责;各项妇幼统计报表数据准确率达100%,无漏报、虚报情形发生。 【基本公共卫生服务】公共卫生服务项目规范实施,重新修定汉台区《基本公共卫生服务项目考核方案》和《2015年资金管理办法》
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