龙城旅游控股集团关于开展内部岗位竞聘.docxVIP

龙城旅游控股集团关于开展内部岗位竞聘 的通知 各部门、各子公司、各有关单位： 为鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争，优胜劣汰的激励机制，以适应集团快速发展的人才需求，并提供给集团员工更多的职业发展机会，经研究，决定面向集团全体员工进行公开竞聘选拔，现将具体要求通知如下： 一、招聘岗位及工作内容 1.招聘岗位 公司 部门及岗位 数量 江苏旅通商务有限公司 总经理助理 1 管理部副经理 1 常州迪诺恐龙谷温泉有限公司 营运总监 1 道天下景区经营管理公司 人力资源部人事主管 1 计划财务部主办会计 1 市场营销中心营销经理 1 市场营销中心市场经理 1 市场营销中心销售主管 1 常州迪诺商业管理有限公司 财务部经理 1 技术保障部副经理 1 街区物管部安保班组长 1 常州香树湾花园酒店有限公司 办公室副主任 1 房务部（餐厅）副经理 1 常州龙城生态建设有限公司 运营部经理 1 常州迪诺传媒有限公司 销售主管 1 2.各岗位工作职责、报名条件及任职要求 详见附件1《内部竞聘岗位信息表》 二、招聘流程及报名方式 1.招聘流程 本次内部招聘流程由员工自主报名、资格筛选、闭卷考试、演讲答辩、高管深谈五个部分组成，具体时间及选拔方式另行通知。 2.报名方式 有意参加本次内部招聘的员工即日起可通过集团官网 HYPERLINK “加入龙控”模块中点击下载报名表或至所在部门内勤处领取报名表，填写后交至集团人力资源部（集团行政楼A座401室）马雪旎处，联系电报名截止时间1月18日17:00。 请各单位接通知后积极向员工做好宣贯和动员工作。 附件：1.内部竞聘岗位信息表 2.竞聘报名表 龙城旅游控股集团有限公司 2016年1月8日 附件1 内部竞聘岗位信息表 序号 公司 岗位 名称 数量 报名条件 岗位职责 任职要求 1 恐龙谷温泉 营运 总监 1 大专及以上学历，35岁以下，营运现场相关5年以上工作经验，集团工龄2年以上的合同制正式员工 1.全面负责营运部现场营运、服务、安全、人员、合作方等相关工作。 2.根据目标责任状，全面负责制定和实施部门经济指标的计划和方案，以达成年度经济指标。 3.根据年度、月度、周工作计划，分解部门重点工作任务并监督贯彻实施，保证部门各项工作协调发展。 4.负责部门员工关系管理，开展企业文化、团队建设的活动，培养后备人才，保持部门人员的稳定。 5.负责处理汤客投诉，及时整改相关问题，提高客户满意度。 1.具备良好的沟通能力、理解能力和执行能力。 2.具备吃苦耐劳精神，有较强的抗压能力。 3.具备良好的团队合作能力。 2 生态建设 运营部经理 1 原始学历为大专及以上学历，35岁以下，5年以上相关工作经验 1.负责生态林的日常运营管理。 2.负责生态林招商工作、商户对接，维护商户关系。 3.负责生态林物业对接工作。 4.负责生态林对外宣传、活动策划与执行工作。 1.具备良好的沟通协调能力、理解能力和执行力。 2.沉稳细致，工作原则性强，有较强的抗压能力。 2.具有项目策划和组织能力，有较强的文案功底。 4.精通客户开发和销售谈判技巧，精通投资商关系的建立与维护，熟悉招商策略与方法。5.对景区的现场经营有独到或深入的见解。 3 迪诺传媒 销售 主管 1 市场营销专业或相关专业本科及以上学历，2年以上销售管理工作经验，上年度工作考核为良好以上的集团合同制正式员工 1.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本部门月销售计划，掌握销售进度。 2.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。 3.负责部门的日常管理和业务培训，对部门人员的工作进行指导与检查，定期对下属进行考核，保证销售业务按计划和程序顺利进行，以达成销售目标. 4.开发及维护市场，提交市场调查报告。 5.管理客户并提供服务，满足客户需求。 6.帐款回收。 1.成熟稳重，有较强的抗压能力。 2.具备较强的理解和表达能力，有独特的销售技巧和销售控制能力，并有良好的客户服务意识。 3.熟悉广告传媒行业销售业务流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。 4.具备良好的团队合作能力。 4 旅通商务 总经理助理 1 本科及以上学历，28周岁以上，5年相关岗位工作经验，集团工龄2年以上的合同制正式员工 1.协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划。 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督、检查各项管理制度的制定及推行。 3.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。4.配合总经理处理外部公共关系，参与公司商务活动的组织工作。 5.制定公司组织架构和管理体系，以及相关的业务管理规范和制度。 1.具有良好