机电副矿长同志群众路线对照检查材料.docVIP

XXX同志对照检查材料 自党的群众路线活动开展以来，在矿董事长、党委及群众路线工作人员的精心指导和帮助下，我认真学习了党委中心组、群众路线教育、习近平总书记的一系列讲话精神等相关文件内容，同时我通过“自我查找、听取意见”活动，认真查摆自身存在问题，虚心听取矿中层管理人员和职工的意见及建议，并对自身存在的问题进行逐条分析整改。本次学习、查找、对照、反思使我思想和行为都得到了一次崭新的洗礼，我对自己的思想、行为、工作和生活进行了认真反思，对“四风”方面存在的突出问题进行深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况 我1993年参加工作，2012年入党，正式成为一名共产党员，我通过自身努力，从最基层干起，在组织的教育与培养下，兢兢业业、勤勤恳恳，逐步成长为一名煤矿党员干部。自群众路线实践活动开展以来，我能够从思想上高度重视，紧密结合自己所承担的职责，认真学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。行动上狠抓落实，发挥党员领导干部的带头作用，带头深入调研广泛听取群众意见，带头查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，做到虚心听取职工意见，认真落实整改的目的。 二、遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见情况 2012年12月4日，中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，省委省政府也相继制定了落实办法和实施意见，也制定了多项措施。我在矿董事长及党委办公室的带领下，认真学习领会了习近平总书记重要批示精神和中央《八项规定》以及省委省政府的《若干意见》，深刻认识到党中央八项规定的真正含义，严格要求自己也能够按照中央和省委要求去做。在日常的工作和生活中，我能时刻注重维护矿领导和党员干部的良好形象，坚决遵守党规、党纪。 三、“四风”方面存在的突出问题 党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格落实集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，对照中央八项规定、省委省政府若干意见、焦裕禄精神等，认真开展自我对照检查，通过学习党委中心组相关文件、参加分管科室科务会、分管区队、包保区队队务会和班前会，同时通过自我反省及广泛征求我矿中层管理人员和职工的意见及建议，经认真梳理，本人在“四风”方面存在以下问题： （一）形式主义方面的问题 学习缺乏自觉性、积极性，学与用脱节现象，布置工作后往往只注重于结果。主要包括：因为学与用的关系没有处理好，做起事来会出现老一套，解决问题的能力不强，有时碰到具体问题时存在处置单一、死板硬套，或遇到突发事件会有局促不安、沉不住气的现象。在贯彻安排部署上级工作时有过形式的现象，主要是口头、电话布置多，听汇报结果多，没有参与到实际工作开展中进行督导协调，导致分管部门之间存在推诿扯皮和应付现象，落实力度不大，不利于工作的开展。 （二）官僚主义方面的问题 有照本宣科、敷衍行为现象，有时会存在满足现状的思想。主要包括：在执行上级工作部署时，不能结合本单位实际情况，出现生搬硬套、照本宣科现象。遇到问题和矛盾时，存在观望心理，看别人怎么做就跟着怎么做方式，不敢大胆挖掘矛盾，缺乏真抓实干的精神。对分管的机电工作，有时管理不够严格，存在畏难情绪，有时只是为了完成工作，没有认真分析机电产生隐患的重要原因，缺乏创新意识，存在满足现状的思想。 （三）享乐主义方面的问题 存在缺乏艰苦朴素思想，有时会存在享乐主义问题。主要包括：随着时代变迁，河南能源下属企业的生活水平总体提高，个人在这种环境中，也开始被各种鲜亮的物质诱惑，产生对物质享受的追求，存在拈轻怕重、不愿吃苦的现象。由于职位的升迁，个人对衣着、饮食都有了新要求，开始以一种新的方式面对职工，这种思想就是享乐主义在作怪，现在我已经明显感觉到，所以今后必须加强个人修养，内外兼修，真正恢复自己原有价值观。 （四）奢靡之风方面的问题 有时喜欢安逸，出差费用超标现象。具体为：由于长时间居住矿区，2013年出差过程中，住宿费用有超标现象，这种做法违反了财务管理报销制度，经财务科人员告知后，这种已经纠正。目前，这种情况为无。 四、产生“四风”问题的原因分析 通过对自己“四风”问题的剖析，我感到产生这些问题的原因是多方面的，但归根结底，还是自己思想认识不到位，从而导致自己对世界观、人生观、价值观改造不够。严格剖析这些问题的根源，主要有以下几点： （一）理论学习放松，思想认识淡化 通过对自己存在的“四风”方面问题进行深刻剖析，最根本的原因还在于自己对理论知识学习的放松，没有跟的上党先进的文化知识步伐。随着年龄的增加、经验的积累，在加上在煤矿工作的特殊性，自己的工作重心偏向于井下现场的安全管理，从而导致对学习的积极性、主动性有所放松，学习质量不高，导致自身知识的缺乏，自己的思想认识得到了抑滞，影响了自己