2018年上半年国有企业纪检监察工作总结范文.docVIP

第PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT15 页 共 NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT15 页 国有企业2018年上半年纪检监察工作总结 今年来，总公司纪检监察工作在上级党委和纪委的正确领导下，紧紧围绕企业年度中心工作，突出重点，注重探索，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督察和考核管理等工作，为企业健康稳定发展提供了有力的保证。现将相关情况总结如下： 一、主要工作 （一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。结合企业实际，成立了由党委书记为组长的总公司党风廉政建设领导小组。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。 （二）开展经常性的反腐倡廉学习教育。注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，促进全司干部廉洁从业，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是组织学习了十八届中央纪委七次全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神；认真学习了中央印发的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规制度。二是组织观看了《永远在路上》、《家庭腐败警示录》等警示教育片及《国有企业党组织建设》、《全面从严治党的有力抓手》等专题辅导报告。三是学习传达了上级关于党风廉政建设和反腐败工作会议、讲话精神及《2017年市交通运输局党风政风监督工作要点》。 截止至目前，共制作廉政文化宣传画12块；发放纪检监察类报刊书籍200余份；开展各类警示教育600余人次。通过一系列形式多样的学习教育，促进了党员干部作风进一步好转，营造了干事创业的良好氛围，增强了反腐倡廉意识。 （三）继续开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动。所属各单位结合工作实际，以“违反中央八项规定精神和四风问题”、“侵害职工群众利益问题”和“服务群众不到位问题”三个方面内容为重点，采取专题会议、排查自查、设立意见箱等形式，按照“班子成员对照自查，排查所辖部门及工作人员违规违纪线索，梳理汇总职工群众举报信函、网络曝光事件”三个步骤，坚持每月组织一次集中排查自查工作，发现问题及时汇报。通过专项行动的持续深入开展，进一步促进了“两个责任”的落实和风险排查防控工作，增强了所属各支部和党员干部的责任担当意识，对广大党员干部起到了较好的教育、警示和震慑作用，有力地推进了我司的党风廉政建设。 （四）加强廉政制度建设。一是深入学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》。二是印发了《关于进一步加强效能建设督查工作的通知》。三是制定了《干部轮岗交流管理规定》。三是对《关于重申国有企业领导人员廉洁从业若干规定的决定》、《关于进一步加强廉洁自律坚持厉行节约反对铺张浪费的通知》、《总公司公务接待管理规定》、《关于进一步加强机关考勤制度管理的通知》等文件进行了重申。四是严格落实“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策及大额资金使用”集体讨论制度。五是对全司公务车实行了统一管理，进一步完善并印发了《公务车管理暂行规定》，规范了公务用车程序。 （五）加强中层干部的考核管理。3月下旬至4月上旬，总公司对所属52名中层干部进行了年度考评。整个考评工作分为三个环节进行，一是总公司领导班子审阅中层干部述职述廉报告；二是召开专题会议，对全体中层干部的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评；三是分别赴各单位进行个别谈话和座谈讨论，反馈测评情况，听取群众意见，接受群众监督。 坚持廉洁谈话提醒防范制度，采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，对新任干部进行任前廉洁谈话；对有群众反映问题的干部及时进行警示谈话；对拟办婚丧嫁娶宴席的中层以上干部进行提醒谈话；对有轻微违纪行为的，及时诫勉谈话，做到提醒在先、批评在先、警示在先。4月上旬，分别对1名新任的和1名轮岗交流的中层干部进行了谈话。5月中旬，对1名被网络举报的中层干部进行了质询和警示谈话。 （六）做好信息公开工作。制作了《企务公开专栏》，对企业的资金运行、经营管理、费用支出等重大事项进行了公开，对党费收缴、爱心捐款的使用、发展新党员等进行了公示，保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。依托总公司网站、党建工作qq群、微信群，做好法规学习、党纪条规解读，抓好重大事项开展进度的公开事宜，传播正能量，营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围。 （七）抓好作风效能建设。以贯彻落实全市效能建设和目标绩效管理工作为抓手，强化纪律作风的教育整顿，着力解决了工作不实、作风不严、责任心不强等突出问题，切实增强了全员的大局意识、责任意识和忧患意识，提升了企业的管理水平、服务质量和社会窗口形象。