残联党支部书记基层党建述职报告.docVIP

范文必威体育精装版推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 残联党支部书记基层党建述职报告 按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下： 一、履行职责情况 1、强化履职尽责，落实党建主体责任制。我始终坚持把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，做好示范带头，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作与市残联中心工作同研究、同部署、同落实。年初，先后组织召开两次机关党组会，专题研究党建工作，制定了2017年党建工作计划，明确了党建工作重点，细化了任务。通过党组书记同班子成员、主管领导同主管科室科长签订党建工作责任状，全体党员签订守纪律、守规矩承诺书等，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，强化领导班子主体责任和领导干部一岗双责意识，确保党建工作取得实效。 2、推进两学一做学习教育常态化制度化。年初以来，我们继续将两学一做学习教育工作作为机关党建的有力抓手，召开了推进两学一做常态化制度化学习教育大会，制订了《关于全市残联系统推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案》，确保了学习效果。党组中心组坚持每月至少学习一次，重点学习习近平总书记7.26讲话精神、《习近平关于制度治党、依规治党论述摘编》以及党的十九大和新党章党规、省市党代会精神，省、市关于作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，组织开展了向黄大年学习活动和转作风、优环境学习讨论等。认真执行三会一课制度，每月召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，每月集中学习2次，每季至少安排1次党课。领导干部撰写心得体会文章4篇，学习笔记近2万字残联党支部书记基层党建述职报告。抓好民主评议党员工作，组织开展了党员纪律日、党员固定活动日等活动。今年，领导干部带头讲党课共计8次。 3、夯实党建工作基础，促进机关文化建设。组织党员干部参加了全市参加春季植树志愿服务、在职党员进社区活动、慈善一日捐等活动。组织干部职工参加了市直机关组织的棋类比赛文体活动残联党支部书记基层党建述职报告。党员纪律日，拓展活动内容，纪念建党96周年，组织党员开展重温入党申请书、集体朗诵经典文章、参观廉政教育基地、讲党课活动。特别是今年重点推进了支部争星、党员积分工程，强化了党员的日常管理和支部的规范化建设。 4、坚持以问题为导向，提高党建工作水平。今年我们召开了班子民主生活会和组织生活会，民主生活会上，个人共查找出问题14条，提出问题12条，领导班子的整改问题14条，公示整改情况1次。积极做好党内统年报工作，以及党组织和党员信息采集工作。坚持党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份每月至少参加1次支部组织活动，参与学习研讨、开展批评和自我批评、进行党性分析，努力做到五个到支部。今年党费收缴工作已全部完成，并已如数上缴工委组织部 5、以建设服务型机关为抓手，加强机关作风建设。坚持问题导向，精准不断，开展法律法规讲座和党风廉政教育知识测试，进一步提升了党员干部遵章守纪的意识和服务理念；组织开展了党风廉政建设工作督查，领导班子各成员之间、领导班子与主管中层干部之间，开展了廉政谈话；组织全体党员干部到廉政文化教育基地参观学习残联党支部书记基层党建述职报告。通过各项活动的开展，增强了全体党员对廉政工作的认识和自觉防范的能力。 二、存在的问题及原因 1、党建工作开展精力投入相对不足。作为市残联党建工作第一责任人，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，没有真正严起来，管到位。存在党建工作宏观部署的多，具体研究的少，一些工作没有像抓业务工作一样始终跟踪督办、推进落实。在党建工作上抓的不实，没有做到亲力亲为，政治核心作用发挥得不够好。 nbsp; 残联党支部书记基层党建述职报告 end# 2、党员队伍素质建设有待提高。常态化抓党员教育管理不够，导致党员对政治理论的学习不够，主动性不强，多流于形式。自觉地学习新理论、新理念、新论断、新党规的渴望、追求不高，用理论自觉指导自己的工作实践不强，入脑入心见诸于行动还不够。 3、党建工作中创新力度不够。作为一名老党员，习惯于凭经验抓党建，对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题研究不细，解决问题缺乏针对性和创新性，对于共性问题比较熟悉，解决起来也比较得心应手，对待差异性问题，显得办法不多。 4、深入基层调研少。在机关研究业务工作的时候多，下基层调研的时候少，尤其对党建工作进行调研的更少，这也客观造成了缺乏与基层群众的密切联系，不能第一时间及时了解党员干部职工的思想动态，很多时候是问题出现才有所发觉，致使工作滞后。 主要原因：一是对党建工作指导不到位残联党支部书记基层党建述职报告。虽然自己以加强了对党建工作重要性的认识，但对党的建设还缺乏有力的指导，存在种形式轻效果的问题。二是对党建工作的创新意识不强。没有从机制转变上去适应党的建设要求，从体制创新上去寻找新的解决办法