工资、工时制度与相关争议处理.pdf

工资工资、、工时制度与相关争议处理工时制度与相关争议处理 一、我国的工资分配制度我国的工资分配制度 （一）概念 工资是用人单位基于劳动关系，按 照劳动者提供的数量和质量，以货币形 式支付给劳动者本人的全部劳动报酬式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。 （广东省工资支付条例第五十四条） （二）形式形式 • 计时工资 • 计件工资 • 岗位工资 • 职务工资职务工资 •• 技能工资等技能工资等 （二）形式形式 计时工资: 月工资制 日工资制 小时工资制小时工资制 年薪制年薪制 日工资日工资、小时工资的折算小时工资的折算 ：： • 日工资日工资：：月工资收入月工资收入÷÷月计薪天数月计薪天数 • 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小 时时）） • 月计薪天数月计薪天数＝（（365365天天-104104天天））÷÷1212月月＝ 21.75天 法定节假日： 元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天； 春节春节、、国庆节各国庆节各33天天 （（二二））形式形式 • 计时工资计时工资 • 计件工资： 个人计件工资 集体计件工资 计件工资资的形式： 1.直接接计件工资资 ；； 2.间接计件工资； 3.有限计件工资； 4.无限计件工资； 5.累进计件工资； 6.计件奖励工资； 77.包工工资包工工资。 计件工资计算公式： 计件单价计件单价 某等级工人的日某等级工人的日 （（小时小时））工资标工资标 准÷日（小时）产量定额 若按工时定额计算计件单价若按工时定额计算计件单价 ，，计算公式计算公式 ：： 计件单价 某等级工人的日（小时）工资 标准标准×单位产品的工时定额单位产品的工时定额 •实行计件工资实行计件工资 ， 需要支付加班费吗需要支付加班费吗？？ • 生产一个玩具需要1小时，公司给员工生 产一个玩具的报酬是10元，一天工作8小 时，劳动定额是8个玩具。那么，员工一 天生产了天生产了1010个玩具个玩具 ，用了用了1010小时小时 ，这超这超 出的2小时，是否需要支付加班工资呢？ 问问 ：实行计件工资实行计件工资 ，需要支付加班费吗需要支付加班费吗？？ 答答 ：：对于执行计件工时制的员工对于执行计件工时制的员工 ，用人单用人单 位在员工完成劳动定额或者规定的工作 任务后，根据实际需要安排其在法定标 准准工作时间以外作时间以外工作的作的 ，应依法支付应依法支付延 长工时的工资长工时的工资。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休休息日安排劳动者工作又不能安排补休 的，支付不低于工资的200％的工资报酬 。 •如果这个员如果这个员工用用10小时完成了小时完成了8个玩个玩 具，或者用8小时完成了10个玩具， 算不算加班？ • 如果这个员工用10小时完成了8个玩具， 或者用8小时完成了10个玩具，算不算加 班班？？ 注意注意 ：：计件工资只有在超过法定标准工作计件工资只有在超过法定标准工作 时间以外完成的超过劳动定额的产品才 需要核算加班费，超时但不超定额或者 超定额不超时的，都不算加班。 （三）工资构成 • 《关于工资总额组成的规定》