咨询有限公司 薪酬福利方案.pdf

咨询有限公司 薪酬福利方案 －咨询项目小组 【提交日期】2010-4 【拷贝份数】 【安全级别】机密 i 目录 1 薪酬现状分析1 1.1 目前的薪酬状况 1 1.1.1 目前的薪酬结构状况 1 1.1.2 目前的薪酬等级状况2 1.2 目前的薪酬成本3 1.2.1 工资成本4 1.2.2 奖金成本4 1.2.3 福利成本5 1.3 外部薪酬调查5 1.3.1 同行业薪酬水平调查6 1.3.2 无锡地区薪酬水平调查7 1.3.3 宜兴地区薪酬水平调查7 1.4 目前薪酬存在的问题8 1.4.1 薪酬体系结构的问题8 1.4.2 薪酬等级标准的问题9 1.4.3 薪酬内部公平的问题9 1.4.4 薪酬激励职能的问题9 2 薪酬福利体系设计原则 11 3 薪酬福利体系分类设计12 4 岗位绩效工资制薪酬设计14 4.1 岗位绩效工资制薪酬福利结构设计 14 4.2 岗位绩效工资制薪酬福利体系设计 15 4.3 岗位绩效工资制薪酬福利方案设计 18 4.3.1 员工个人基本工资设计 18 4.3.2 员工个人固定工资设计20 4.3.3 员工个人绩效工资设计21 i 薪酬福利方案 4.3.4 员工个人年终奖金设计23 4.3.5 员工个人资历津贴设计27 4.3.6 员工福利设计30 4.3.7 岗位绩效工资制员工薪酬设计其它建议30 4.3.8 员工薪酬估算年薪表31 5 技术绩效工资制薪酬设计33 5.1 技术绩效工资制适用范围33 5.2 技术绩效工资制薪酬结构设计33 5.3 技术绩效工资制薪酬方案设计34 5.3.1 固定工资34