新主人翁精神与执行力打造.pdf

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新主人翁精神与执行力打造 做岗位主人 为自己打工 老板的困惑 1、想招的人才招不到 2、招到的人才留不住 3、留住的人才不敬业 怎么让员工更敬业工作? 员工的困惑 1、工作条件太差? 2、工作待遇不好? 3、发展前景不明? 怎么让老板对我好点? 蝴蝶寓言           抓蝴蝶的两种方法 风水球与执行力 球: 战略、任务、目标 水: 员工 泵: 激励机制 盆: 约束机制 个体行为绩效分析: “意愿—素质”模型 利益 意愿 意 愿 思想 绩效 理念与心态 素质 知识与经验 方法与技能 素质 利益管理 奖励 好处 趋利 制度 利益 坏处 避害 惩罚 制度 两个按钮理论: 制度执行的四个工作步骤: 思想 困难 容易 谁的成长快 A 赚钱 ? B 专家 ? 思想管理 解答 思想 疑问 利益观 什 什 不一致 纠 么 么 利益 一致 思想

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