2019年领导力决定一切.pptVIP

领导力决定一切 约翰.麦斯威尔 约翰·麦斯威尔(JohnC.Maxwell)，被誉为美国的领导学权威，著名演说家，每年都会对福布斯500大企业的领导者，各国政府要员及各阶层领导者演讲或培训。 　　约翰·麦斯威尔也把他的领导力原则传达给名列《福布斯》前500大企业、美国西点军校、美国大学体育协会、美国职篮联盟、美式足球联盟等运动机构。 　　其著作超过50本，包括：《领导团队的17法则》、《人生一定要沾锅》、《换个思考，换种人生》、《360度全方位领导》、《沾好锅25法则》、《赢在今天》、《从内做起：发展自己的领导力》与《领导力21法则》等。他的每一本著作都登上《纽约时报》、《华尔街日报》及美国《商业周刊》的畅销书榜，其书籍总销量全球已超过1亿本。 他的演说及影响力甚至超越有“世纪经理人”美誉的前GE公司CEO杰克·威尔奇，以及以《一分钟经理人》闻名于世的肯·布兰察等人，被誉为全球领导力发展大师中的大师。他更是领导力与影响力发展的实践者，他设立的EQUIP非营利组织，在过去10年中，已经在全球超过110个国家开展训练课程。 1、2007年获选为“世界领导大师”排行全球排名第一位。 2、美国亚马逊网站五星级畅销书作者，曾跻身亚马逊网站十周年名人纪念馆25位作者之一。3、著作超过53本，全球销售量达到1亿册以上。 4、他创立的INJOY公司是美国最有影响力的公司之一。 5、每年受邀于全球各企业与非营利组织演讲，受众累计达500万人以上。 6、美国《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》均报导他为最畅销作者。 ??！ ??约翰·麦斯威尔会告诉你发展领导力的五个阶段、如何成为伟大领导者，并成功领导自己……????好的领导能带来改变，翻转一个组织、提升百倍绩效！????不管你带领的是一个人，还是一万个人，都可从中学到好领导的精髓 领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，而不是简单地服从。那么，您觉得怎么做，才能成为一个好的领导者？ 约翰·麦斯威尔：领导承担着最大的责任。任何一个想去影响别人的人，他背后的动机都必须要正确。作为领导，要学会放低姿态，首先让自己成为一个好的聆听者，因为只有聆听才能学到东西。在工作的同时也要热爱自己的员工，始终了解第一线的情况，并保持锲而不舍的学习状态。 领导的好坏，不仅在于他们做了什么，有什么不同，更在于他们每天都在思考什么不同的东西。如何去认清他们之间的根本不同呢？ 　约翰·麦斯威尔：我们常常觉得领导应该是非常有自信的人，总是站在最前面，都能够给我们答案，提供未来方向。作为领导，我们要经常问自己一个问题：我学习的程度是否能够追上我领导的程度？ 　　最让人悲伤的，就是领导们不愿意再学习了。这种情况很普遍，那种用职位来领导别人的人尤其是如此，他们习惯于让别人听命令，因为这些人非听他的命令不可。 　　最卓越的领导都是学习型的，而他们为什么如此致力于学习呢？因为他们知道，只有自己知道，才有办法给别人，领导别人，让别人心甘情愿地听自己领导。只有通过学习，才能提高自己，才有办法领导他人。 　　所以，卓越的领导者多致力于：自我开发、自我学习。这样，他们才具备了为别人提供最好服务的能力。 领导，就是带着一群人，从现在的地方去他们还没有去过的地方。但并不是每个领导者都能如愿以偿，抵达终点。那么，你觉得一个优秀的领导者都应该具有哪些方面的素质，或行为规则？ 约翰·麦斯威尔：我把它总结为6个规则。 规则一，你不去掌握自己的命运，别人就会掌握你的命运。你不能掌控自己的时间，别人就会掌控你的时间； 规则二，诚实面对现实。不要总想着美好的过去，你也不可能回去。也不要总幻想未来，只要现在才是实实在在应该去面对的； 规则三，对所有人坦诚、真实、说真话，不要捉弄别人，也不要装作一切都没事； 规则四，不要管理，要领导； 规则五，在必须改变前，你已经改变了； 规则六，如果你有竞争优势，就不要竞争。胜出的最佳方法，是找到竞争优势。可以说，是这6个规则改变了我的一生。 如何让一个人发自内心，想成为一个卓越的领导者？ 约翰·麦斯威尔：我问自己一个问题：我热爱我现在做的事情吗？我觉得这个是领导可以问的一个非常好的问题。我认为帮助他人的喜悦就是带动我们领导的动力。 　　人们常常问我，为什么在教学上面如此有活力？你写了这么多书常常在外面跑来跑去，你活力的泉源是什么？ 　　因为我知道自己喜欢这件事情，从来没有一个人因为做他自己讨厌的事情而成功的。我从来没有听过任何一个成功的人士会说，我的成功秘诀来自于我恨我的工作，从来没有，他们绝对不会这么说。 　　 他们会谈他们如何热爱自己的工作，多么喜欢和他们的部属在一起，从事的项目是多么有趣，冒险的旅程是多么喜悦，他们就是热爱这些东西。我还发现一件事