汽车行业4M化点管理.pptVIP

* 4M变化点交流 ——推进办 提 纲 一、变化点的定义 二、变化点管理的目的 三、变化点管理的优点 四、变化点管理的场所 五、变化点看板的要求 六、变化点记录表的格式和要求 七、现场应对措施处理流程表 八、变化点管理的推行 指公司在生产运作过程中4M发生变化。 一、变化点的定义 Man (人) Material(材料) Machine (设备) Method (方法) 4M的定义： 变化点的定义： 新员工上岗、休假1个月以上后返岗、顶岗、转岗、伤病。 新增设备、设备参数变更、设备异常等。 生产物料发生设变、切换等。 作业标准变更、操作方法变化。 一、变化点的定义 4M变化的范围： 二、变化点管理的目的 为什么要进行变化点管理？ 多数不良品都在出现某些变化或有异常发生时引起的，因此确切把握这些变化和异常情况，并采取应对措施是很重要的。 二、变化点管理的目的 防止4M变化引起不良发生，在不良品发生前将萌芽的异常去除、杜绝异常发生，防患于未然。变化点管理目的就是将当天4M相关变化点记入规定用纸，并传达、指示给全组成员，小组组长成为此管理活动的中心，要负责任的进行确认，直到按照自已指示实施了为止。 目的： 三、变化点管理的优点 变化点管理的优点 监督者、检查员、作业员、作业者共有变化点信息，提升对变化点的意识。 保证监督者能妥当地展开应对跟踪。 使得在线检查员重点检查变化位置。 相对变化点的分职务应对及跟踪结果记录。 四、变化点管理的场所 变化点管理的场所： 适用于公司所有生产和检验的场所。 冲压线、下料、焊接线等。 底漆、中涂、面漆线，小修班组，调漆室等。 焊接线、装调线、门盖班组。 内饰线、底盘线、检查线、返修班组等。 五、变化点看板的要求 看板根据车间实际情况设置，每个班组要有独立的信息统计位置。 原则上晨会看板附近。 初期阶段应含有： 1张《变化点记录表》 （A4） 1张《员工多技能矩阵表》 （A4） 看板的内容： 看板的位置： 看板的数量： 五、变化点看板的要求 看板的示例（初期阶段）： 4M变化点管理看板 看板的示例（初期阶段）： 五、变化点看板的要求 六、变化点记录表的格式和要求 变化点记录表的格式(A4)： 六、变化点记录表的格式和要求 填写班次 填写班组名称 填写操作者和替换者姓名 填写料、机、法方面变化的事项 填写出勤率 填写日期 六、变化点记录表的格式和要求 部门长在晨会时记录的领导指示 六、变化点记录表的格式和要求 班组长填写 晨会领导指示 班组长填写 变化内容 六、变化点记录表的格式和要求 班组长填写现场应对措施 变化内容 晨会领导指示 班组长填写现场应对措施 晨会没有特别指示时，应对措施按《现场应对措施处理流程表》填写, 如果无相应的《现场应对措施处理流程表》 则班组长自已制定应对措施。 六、变化点记录表的格式和要求 在线检查人员填写 六、变化点记录表的格式和要求 装配、机加车间以下人员需要签字确认： 班组长、车间现场工程师、车间主任、工艺工程师、质量工程师、设备工程师。 物流仓库以下人员需要签字确认： 班组长、主管物流的部门长、物流工程师、质量工程师（现场工程师、设备工程师不填）。 六、变化点记录表的格式和要求 班组长填写“O”（表示OK）或者“X”（表示不OK）或者用文字描述跟踪结果 班组长签名 班组长记录料、机、法应对措施的跟踪结果: “O”（表示OK）或者“X”（表示不OK）或者用文字描述跟踪结果 变化点记录表填写示例： 六、变化点记录表的格式和要求 要把变化了什么写清楚，不能只写“强广剑气缸盖罩”！ 要写清楚工序号、由谁做、做什么。第3点不能只写“记录发动机编号”！ 七、应对措施处理流程表 人发生变化现场应对措施处理流程 料发生变化现场应对措施处理流程 设备发生变化现场应对措施处理流程 法发生变化现场应对措施处理流程 。。。。。。 现场应对措施处理流程表内容： 编制要求： 由工艺/物流/质量/设备工程师编制。 应尽量简单明了，便于操作和检查。 逐步丰富、完善应对措施处理流程。 七、现场应对措施处理流程表 现场应对措施处理流程表示例： 八、变化点管理的推行 变化点专项工具负责人编制，发布《4M变化点单点教程》并对相关人员进行培训。 变化点看板张贴《变化点记录表》、 《员工多技能培训表》 。 各车间制定详细的变化点管理流程，包含变化统计范围、责任人、统计时间、考评细则。 通过IMM周检查对4M变化点执行情况进行检查。 召开月度例会交流推进过程中的问题，制定专项