健康管理行业发展趋势.pptVIP

; 健康体检的产生与局限性 从健康体检到健康管理 常见的健康管理模式;圣人不治已病治未病， 大病已成而后药之， 乱已成而后治之， 譬犹渴而穿井，斗而铸兵，不亦晚乎？ --《黄帝内经》 几千年前，中国人就知道预防比治疗更重要 而预防的前提，在于对疾病的早期发现 全面体检，就是发现疾病的关键手段 ; 以预防为目的的健康体检到21世纪刚刚出现 在此之前，体检一直主要针对于病人; 首先，对健康信息掌握的局限性：体检只能查出“已然”发生的生理指标异常或者疾病，对其他决定疾病发展关键因素如家族遗传史、个人疾病史、生活方式等信息缺乏综合分析，对疾病发展缺乏预见性，这使体检对大多数尚处在健康、亚健康状态的人缺乏“防患于未然”的意义---而这是“健康体检”的最初目的 其次，健康体检手段的局限性：健康体检发现了身体存在的问题，比如--亚健康怎么办？需要医疗怎么办？缺乏解决问题的手段 ; 检后一系列系统性服务和就医绿色通道的搭建具有很强的专业性，需要庞大的IT技术支持和完善的客户管理体系，这将分散健康体检机构的主营业务，弱化核心竞争力 其他方面：行业壁垒低、服务同质性强、竞争激烈；服务单次性、客户忠诚度低、广告宣传的政策限制等等 ;健康体检机构的应对策略;目前体检业务占健康管理的比例;健康管理---健康体检的孪生子; 美国 健康管理是一个非常广泛的概念，已是一个非常细分化的行业，它主要是伴随保险业的发展而发展起来的 服务范畴 包括“管理式医疗(Managed Care)”+“疾病管理 (Disease Management)” + “第三方管理（TPA）” 等;一些数据 10个死去的美国人中，7个缘于慢性病。 20%左右的美国人患有糖尿病、心衰减（CHF）、肿瘤、哮喘四类慢性病，耗去了美国80%的医疗开支 76%的医院门诊、88%的处方药来自于慢性病的治疗 如今美国有700家健康管理公司，有9000万人口在使用健康管理服务，超过70%的雇主为他们的雇员购买健康管理计划，并有市值达500亿美元的健康管理巨头出现。;美国的健康管理经验证明，通过有效的主动预防与干预，健康管理服务的参加者按照医嘱定期服药的几率提高了50%，其医生能开出更为有效的药物与治疗方法的几率提高了60%，从而使健康管理服务的参加者的综合风险降低了50%。“健康管理花去一块钱，医疗开支可以省下八块钱。”;中国健康管理的发展;高血压的快速增长 hypertension 18.8% (160 million);超重人口的快速增长 overweight 22.8% (200 million);中国居民健康状况：; “全民健保”体系还没有建立：60%的医疗开支来自于个人，商业医疗保险比例严重偏低 医疗资源紧缺：中国13亿人口，只有200多万医生 医疗资源浪费严重：过度医疗服务造成看病贵;我国健康管理行业发展异常迅猛，其中有数家已经获得数千万美元巨额投资，而境内外资金预计有超过10亿美元会投入国内的健康管理行业。 截止至2011年12月，国内已有健康管理公司约3000多家。其中不乏高端体检机构如爱康国宾、第一健康、慈铭奥亚、澳洋等。;只有通过预防，降低疾病发病率，才能从根本上解决问题 只有通过健康管理才能比较系统、完善而且行之有效的解决问题;健康管理将逐步成为转型中的中国健康医疗保障 体系的重要组成部分之一 1、政府 + 保险机构希望降低医疗赔付，把健康管理作为最主要的手段之一来控制支出。 2、企业为员工提供健康管理服务，为员工提供更为??善的健康福利计划，提高企业竞争力。 3、中产以上的家庭希望提高健康生活质量，寻求健康管理服务。;4、专业健康管理机构担负“生活方式管理”、“疾病管理”和“医疗服务（管理）”的某一个方面或全部职能 5、整合各方资源，并协调健康医疗保障体系的提供商（政府 + 保险机构）、医疗机构、投保人之间的关系，帮助各方得到利益的保障;健康管理服务模式;