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创意简历 创意简历 视频简历 /v/b1769697373.html 创意简历 个人“百度词条”（百度百科的界面） 创意简历 漫画式图表 创意简历 以招聘企业出发进行创新 例：把自己的简历当作产品说明书来制作 从应聘的岗位出发进行创新例：1、应聘房地产开发公司的策划专员，简历做成楼盘预售公告；2、应聘人力资源管理岗位，简历可做成计划引进的人才档案 从专业出发进行创新例：应聘公司财务，简历做成会计报表中的资金平衡表 创意简历 注意事项： 简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。 简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。 如何在简历中弥补劣势 1．学习成绩不好 突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动；因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的；而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。 如何在简历中弥补劣势 2．缺少公司实习经历 突出社团、学生会等实践活动 强调个人技能、培训经历、快速学习能力 勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿 如何在简历中弥补劣势 3．应聘职位与专业不相关 突出双学位/辅修专业/选修课程 突出外语能力、个人技能 突出学习、社会实践经历 不要“复制+粘贴” 不要到处抒情，空喊口号：“深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜” “本人团结同事，能吃苦耐劳” “让我们风雨同舟”…… “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机” 不过多使用长句 擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；美术 ，在信封的适当位置画些漂亮图案 …… 其他需注意的问题 查错 “面试时,我最不能容忍的事情,就是看到求职简历中居然有错别字。” 刘军刚 广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理 “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。 其他需注意的问题 简历要不要封面？ 简历最后可以附上一些奖状、证书等的复印件，可以缩小复印。（精炼原则） 英文简历和求职信因人因单位而异，如果有在国外工作过得朋友，请其修改。 其他需注意的问题 1.空洞、缺乏事实和数字支持的简历。 很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR比较反感。不如写你做过什么学生工作，组织什么活动，取得什么成绩，兼职销售过多少产品？ 2. 很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。 这样的简历只适合从来没有过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。 HR不希望看到的几种简历： 3.散文式的简历 简历象一篇散文或记叙文，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，事实和数字很少，条理不清楚。 4.装帧精美但内容毫无新意 彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。精美装帧的简历成本比较高。 5.千篇一律、比较模糊的复印件 让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，简历很难得到HR的重视。 一是递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。 二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。 简历的投递 直接在Email正文写简历，并粘贴附件，标题要写明； 详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 有明确的职业发展方向，根据兴趣爱好和所具备的职业能力在特定职位和行业来进行投递 ； 选择良好的时机； 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果 ； 打电话确认和表达应聘愿望； 扩大自己招聘信息的获取渠道 。 关于求职信 要不要写？ 怎样写？ 实习实践经历（做过什么） 2、“PAR”法则： 问题、背景（Problem，P） 行动（Action，A） 结果、成就（Result，R） 以某同学在应届生求职网的实习经历为例 实习实践