生产劳动经营培训课件.pptVIP

? 解 决 措 施 国家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设 ②健全劳动合同制度，完善社会保障制度 ③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。要着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视 企业 增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件 劳 动 者 ①劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益 ②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证 ③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护 1.当前，我国国内一些行业和产业产能严重过剩，这是供给侧存在的突出问题。 随着国资改革顶层设计“1＋n”政策的相继出台，深化国资改革将成为重头戏，国企改革与“供给侧改革”、产能出清等有着自然的契合点，2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进。具体而言，国资管理体制改革将在国企分类监管、权力清单等领域突破；推进混合所有制发展，主要是通过股权换机制，通过股权结构不断优化建立规范的公司治理结构；国企薪酬体系、激励机制改革有望加速推进，混合所有制企业员工持股 考向一　企业的经营与发展 [预测题型：选择题或主观题] 等文件有望快速出台，且“力度超出预期，值得市场期待，其中员工持股比例有望超预期”；国企兼并重组指向国企“提质增效升级”等发展方向…… 结合材料，说明当前我国国有企业怎样才能适应供给侧结构性改革？ 答案 答：(1)调整经营和发展战略，改革定位要适应我国经济发展“新常态”的要求。 (2)建立现代产权制度，进行规范的公司法人治理结构改革。 (3)推进企业分配体制改革，通过员工持股等方式激发员工的积极性和创造性。 (4)加强科学管理，降成本、补短板，不断提高质量和效率。 (5)诚信经营，正确处理企业和员工、企业和市场的关系。(学生从其他角度作答，言之有理， 亦可) 全方位认识企业经营与发展的措施： (1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。 (3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 (4)正确处理企业与职工的利益关系，保障劳动者合法权益，调动企业职工的积极性和创造性。 (5)坚持经济效益和社会效益相统一。在追求经济利益的同时，承担相应的社会责任。 答题要素：经营战略＋自主创新＋信誉形象＋企业与职工的关系＋社会责任＋联合兼并＋科学发展＋对外开放 (6)通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。 (7)树立科学发展观，转变企业发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。 (8)坚持“引进来”与“走出去”相结合战略：转变外贸发展方式，优化出口商品结构，培育自主品牌，增强国际竞争力；实行出口市场多元化战略，更好地利用国际、国内两个市场、两种资源；在对外贸易中，要熟悉国际相关法律、规则，有经济安全的防范意识；要有规则意识和利用世贸组织规则的本领；要有应对别国反倾销和反别国倾销的策略，维护企业的合法权益。 2.右边漫画反映了侵犯劳动者正当权益的现象。要解决漫画所反映的问题需要多方面的共同努力，包括(　　) ①增强法律意识，依法维护权利　 ②加强劳动保护，改善劳动条件 ③加强宏观调控，改善就业结构　 ④规范劳动合同制度，保障劳动 报酬 A.②④ B.①③ C.②③ D.①④ 解析 √ 解析　②与题意不符，题干漫画反映的是侵犯劳动者合法权益，而不是劳动条件差； ③与题意不符，针对侵犯劳动者正当权益的现象，并不能通过改善就业结构进行解决，故排除。 考向二　维护劳动者合法权益 [预测题型：选择题] 3.五年规划是我国国民经济计划的重要部分，为国民经济发展远景规定目标和方向，是我国经济社会发展的行动纲领，将引领我国未来五年的发展布局。 材料一　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，要实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这五大发展理念将引领我国“十三五”乃至更长时期的经济社会发展。 考向三　劳动者就业和创业 [预测题型：选择题或主观题] 材料二　《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.1》显示，“十三五”时期，经济结构和产业结构调整进入关键期，就业结构调整面临更大的不确定性，结构性失业风险将会明显增大。一方