企业有效沟通管理.pdf

  1. 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
T. +86 20F. +86 20E. info@ T. +86 20F. +86 20info@ 2006 LINK Resources design LINK Resources 2006 design T. +86 20F. +86 20E. info@ 我知道大家都是管理人员 我们经常做一些指导、训练、评价、鉴定等工作 也就是经常要进行沟通 我很想先跟大家沟通一个问题: 我们决定花两个整天的时间来参加这个讲座, 是为什么? LINK Resources 2006 design 课程的主题内容 T. +86 20F. +86 20E. info@ 一 沟通的基本模式 二 绩效面谈的关键技术 三 突破员工消极行为的技术 LINK Resources 2006 design 我们沟通的现状 T. +86 20F. +86 20E. info@ 我们先来建立一个新的组织 创造一个与平时不同的沟通环境 变化——其实是我们不可以拒绝的 LINK Resources 2006 design 我们沟通的现状 T. +86 20F. +86 20E. info@ 相互打个招呼 介绍一下自己 握手,问声“早上好!” LINK Resources 2006 design 我们沟通的现状 T. +86 20F. +86 20E. info@ 通过自荐竞争产生一位领导 取一个好听的小组名称 制订三条课堂纪律 全员签字同意 LINK Resources 2006 design 我们沟通的现状 T. +86 20F. +86 20E. info@ 我们在工作中 会面临下属任务完不成的情况 我们自己也有完不成任务的情况 请各组尽量列举期间的原因 LINK Resources 2006 design 我们沟通的现状 T. +86 20F. +86 20E. info@ 我们在工作中 还会面临下属违反制度的情况 我们自己也有违反制度的情况 请各组尽量列举期间的理由 LINK Resources 2006 design

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档