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人力资源管理模式
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第一节 概念
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共同的目标共同的目标共同的目标共同的目标
知 能 领导风格
员 工
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考核者
((直接管理者直接管理者))
考核 沟通
被考核者
相关部门 满意度评价 (部门/个人) 满意度评价 相关部门
部门考核实施部门考核实施——流程流程
绩 评 分
效 价 考 数 绩 考
目目 信信 核核 整整 效效 核核
标 息 评 合 面 申
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