- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘管理制度14页
招聘管理制度 目 录 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第一章总则. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To1.1目的和依据. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To1.2 适用范围. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To1.3招聘原则和标准. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To1.4责任部门. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To1.5操作流程. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第二章 招聘计划. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To2.1招聘需求预测. HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To2.2招聘计划. 3 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第三章 招聘渠道和方法. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To3.1 内部招聘. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To3.2 外部招聘. 5 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第四章 候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To4.1 内部公开招聘候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To4.2 公开招聘候选人的获取. 7 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第五章 对候选人的测评. 8 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To5.1 测评体系的建立. 8 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To5.2 笔试程序. 9 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To5.3 面试程序. 10 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To5.4 情境测试程序. 11 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To5.5 测评结果的确定. 11 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第六章 员工录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To6.1 内部招聘的录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To6.2 外部招聘的录用. 13 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第七章 招聘工作评估. 15 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To第八章 附则. 16 HYPERLINK /manage/entry.do?m=addt=shortcut \l _To
您可能关注的文档
- 手机联系人不见了恢复?教你在手机上直接恢复.docx
- 手机照片误删恢复?只需四步就能还原.docx
- 手机淘宝里我是商家停止服务要下载千牛开店.doc
- 手机联系人不见了恢复手把手教你一键恢复.doc
- 手机通话记录误删恢复?找回通话记录的快速方法.docx
- 手表专业术语解释上.docx
- 手表专业术语解释下.docx
- 手表专业术语解释中.docx
- 才能使网页能适应不同的分辨率而不变形?.doc
- 手机里的PDF文件过大该办?如何压缩PDF文件.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)