人力资源管理师三级——4小时 基础知识.pdf

主讲：卢丹 主讲：卢丹 1 第一章 劳动经济学 第一章 劳动经济学 2 市场经济中市场运作主体是企业和个人。 商品和劳务的供给 居民 企业 货币支出 3 社会再生产的四个环节 生产 分配 消费 交换 4 ●生产要素所寄托的实体是人，所以劳动要 素又称劳动力要素或人力要素。 ●劳动资源的稀缺性特征 ★相对稀缺 ★绝对属性 ★本质是支付能力、支 付手段的稀缺性 5 人力资源的构成： 未成年 适龄就业人口 老年就业 就业人口 人 口 求业人口 就学 家务 服役 其他 人口 人口 人口 人口 病残人员 0岁 16岁 60/55岁 总人口劳动参与率=劳动力/总人口 6 本章记忆链 本章记忆链 供给/需求：弹性 供给/需求  工资:两种形式  工资:  就业/失业：4种类型、2种形式、3种政策  就业/失业 7 一、劳动 经济学的研究对象和方法(X) 一、劳动 经济学的研究对象和方法(X)  1、含义：劳动经济学是研究市场经济制度 中的劳动市场现象及劳动力市场运行规律 的科学。 2、研究方法：①实证研究法：是什么 ②规范研究法：应该是什么 8 二.劳动力供给和需求(X) 1、劳动力=社会劳动力：具有劳动能力和就业要求，包 括就业者和失业者 2、劳动参与率：劳动力在一定范围内的人口的比率。 总人口劳参率=劳动力/ 总人口*100% 衡量测度人口参加社会劳动程度的指标。 3.劳动力参与率的变动趋势(z) 15~19岁的参与率下降；女性参与率上升；老年人劳参 率下降；25~55岁男性劳参率保持高位； 9 4 、经济周期与两种