林业局年度创建文明单位工作的总结.docVIP

林业局年度创建文明单位工作的总结 今年，我局以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，在县文明办的指导帮助下，扎实开展201x度县级文明单位创建工作,有效提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。现将一年来工作开展情况汇报如下： 一、强化领导，健全机制，找准创建工作的关键点 文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行社会主义核心价值观重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，因此，我局将争创县级文明单位其摆到重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。 完善机制、加强领导。成立了由局长李庭春同志任组长，副局长吕清元、侯兴才、陈竞明，纪检组长李立同志任副组长，机关科股室长任成员的县级文明单位创建工作领导小组，负责文明单位创建的全面工作，指导各股室开展工作，领导小组下设办公室由李立同志任主任，负责加强与县文明办等相关部门的联系沟通及创建具体工作落实，指派专人负责创建资料、档案的收集、整理，工作。 深入动员，提高认识。5月份召开创建2015年度县级文明单位动员大会，对争创县级文明单位工作做全面安排，部署；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。 明确目标，狠抓落实。按照创建工作要求制定下发了《创建2015年度县级文明单位规划》、《创建年度县级文明单位工作计划》，使创建工作步入制度化、规范化轨道。并把文明创建工作纳入系统内评先表模、晋职晋级内容，做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了文明创建工作的顺利开展。 二、以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点 加强学习，提升干部素质。积极组织系统内干部职工扎实开展一系列学习教育活动，充分利用周一机关例会，认真学习习总书记在陕西考察工作时的重要讲话、县两会、政府全体会议、2015政府廉政工作会议、精神，不断加强干部职工政治理论和政策学习。印发《2015年干部教育培训工作的安排意见》,组织干部职工学习不少于6次，切实提高全林业系统干部职工的业务水平服务水平，形成“学业务、比贡献”的良好氛围。通过学习使系统内干部职工树立大局意识，服务意识，立足本职，开展工作。 加强班子建设，转变工作作风。一是认真开展“三严三实”专题教育活动，制定下发局《2015年度中心组理论学习计划》，局班子成员每月轮流领学中省市县重要会议领导讲话、林业法律法规等，全年集中学习集中学习12次。二是年初召开林业系统春训会暨作风建设动员会，下发《进一步贯彻执行中央“八项规定”根治问题的通知》，还邀请县检察院领导就渎职侵权犯罪做培训，提升全体干部职工政治素质。三是在4月27日至5月31日接受县纪委纪检监察联组对我局的巡查，对发现的问题及时按要求整改；10月份召开基层单位负责人向局党组述职述廉大会，6名基层站所负责人进行述职述廉。通过一系列活动进一步加强了机关党风廉政建设，切实转变作风。 加强道德建设，丰富创建载体 1.大力开展“讲文明、树新风”活动。积极完成党报党刊等优秀理论读物定购任务。在机关院内、走廊上开办党务公开栏、政务公开栏、精神文明宣传栏、荣誉栏，张贴了廉政宣传画，设置道德守礼提示牌4面，在机关廉政灶开展文明餐桌行动，从“不剩菜、不剩饭”的一点一滴做起，进一步打造风清气正的单位形象。 2.突出开展社会主义核心价值观及理想信念教育。努力践行《公民道德建设实施纲要》，着重加强干部“四德”教育，并在楼道内制作张贴“讲文明树新风”标牌，做好公益宣传。积极配合县上做好各类道德模范评选活动，我局黄安琴同志今年3月，被中共xx县委授予“巾帼建功标兵”荣誉称号，李新志同志在我县第四届道德模范评选活动当中被评为“爱岗敬业”模范。教育引导林业系统广大干部职工文明上网、文明出行、文明旅游，倡导人人读一本书，系统干部积极参加县上组织的全民阅读活动，我系统黄雅同志的《远古和风自心过—浅读 诗经 有感》获一等奖。 3.围绕加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，用身边人、身边事教育职工，不断激发广大干部职工崇高的精神追求，在干部职工中形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮，累计开展各类道德讲堂活动4次。今年夏天在两河口镇受洪涝灾害后系统全体干部职工慷慨解囊积极为灾区捐款2900元，帮助他们渡过难关。 4.加强宣传教育，营造良好的创建氛围。印发了《关于下达2015年度宣传任务的通知》，对2015年宣传工作