医院十二五规划（讨论稿1）.docVIP

Xxx医院五年发展规划 (2011-2015 年) 为了科学合理规划医院建设，优化医疗资源配置，满足广大人民群众对医疗 服务的需求，促进医院卫生事业持续、稳定、有序、协调发展，根据国家《综合 医院建设标准》(建标110-2008)、《广西壮族自治区“十二五”期间区域卫生 规划指导意见》、《广西壮族自治区“十二五”期间卫生资源配置标准》、《贵 港市医疗机构设置规划(2011-2015年)》和《平南县国民经济和社会发展第十 二个五年规划纲要》，结合我院实际，制定本规划。 一、现状分析 (-)社会经济发展概况 “十一五”期末，全县人口 142万人，人均GDP为11040元，城镇居民人均 可支配收入15362元，农民人均纯收入5107元；全市人口 503.31万人，人均GDP 为12932元，城镇居民人均可支配收入15531元，农民人均纯收入5289元；全 区人均GDP为20219元，城镇居民人均可支配收入17064元，农民人均纯收入4543 7G o 医疗资源概况 “十一五”期末，全县医院(含卫生院)床位数为2108张，千人口拥有床 位数为1?48张，全市千人口拥有床位数为1. 93张，全区千人口拥有床位数为2. 82 张。 根据《贵港市医疗机构设置规划(2011-2015年)》，到“十二五”期末， 全市千人口拥有床位数为2.69张；根据《广西壮族自治区“十二五”期间卫生 资源配置标准》，贵港市辖县千人口配置床位数参考标准为1.44张，上限为1.73 张，下限为1.15张。 （三）本院概况 本院“ ?一五”期末年度全院门诊199429人次、住院16588人次、业务收 入6546. 8万元，与上年度同比分别增长15. 97%. 25. 72%、46. 8%,床位编制250 张，开放床位450张，占地23936 m2,院内建筑面积29500m2,其中医疗业务用房 为15400m2,职工宿舍为12900*,我院人员编制为260人，在职职工422人，其 中卫生技术人员338人，其中副高职称3人，中级职称85人，初级职称250人, 护士 155人，临床科室开设14个。 根据医疗机构配置标准，“十二五”期末，医院开放床位应达600张，占地 面积67800平方米，建筑面积51600平方米、其中业务用房建筑面积49500平方 米，职工960人。 二、主要问题与影响 二、主要问题与影响 县域地形狭长，西江横断的特殊性，造就了大安自古以来在南河片区交通、 经济的中心地位，也奠定本院为南河片区医疗中心的基础。 本院面向农村，绝大多数病人来自农村，当地人口密集，农民纯收入位列全 区前茅，具有良好的社会基础。 但长期以来，政府投入不足，人员编制缺乏，床位编制偏少，造成医院基础 设施落后，人才队伍不稳定，制约医院学科建设与发展，技术力量明显薄弱、服 务能力明显低下，不能满足群众医疗保健需求。 三、医院发展的原则 （一）公平性原则。坚持“保基础、强基层”，保证全体公民都能公平、公 正地享有基本医疗服务。 （二） 整体效益原则。符合政府卫生发展规划要求，服从大局，发挥医疗服 务体系整体功能和效益。 （三） 可及性原则。让服务辖区内群众得到便捷医疗保健服务。 （四） 分级医疗原则。落实本院功能和职责，发挥区域内三级医疗网络“龙 头”作用。 （五） 公有制主导原则。坚持医院公益性质，保障公立医院主导作用。 （六） 中西医并重原则。遵循卫生工作基本方针，中西医并重。 四、发展规划目标、思路和内容 （一）总体目标 以贯彻落实深化医药卫生体制改革统领全院卫生规划工作，以改善公共卫生 和城乡基本医疗服务为突出重点，以满足区域内全体居民的基本医疗卫生服务需 求、保护与增进健康为目的，优化卫生资源配置，达到高效率使用卫生资源，促 进卫生资源配置与国民经济和社会发展水平相适应，向群众提供安全、有效、方 便、可及的医疗卫生服务，规范医院管理、提高社会满意度、加强学科建设，努 力把医院建设成为全区一流的县级医院，达到“大病不出县”医疗技术水平，进 一步提高人民群众健康水平，为实现“2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗 卫生制度”奠定坚实的卫生资源基础。 十二五”期末，达到开放床位600张、占地面积33000平方米、建筑面积 50000平方米（新增业务用房20000平方米）、在职员工数960人（人员组成、 学历与职称比例相对合理）、开设临床科室20个、住院30000人次/年，门诊350000 人次/年、业务收入2亿元/年。 （二）总体思路 1?坚持公立医院公益性，以依法治院为原则，科学决策、规范执业，确保医 院健康发展。 2?以全区一流县级医院为标准，全面革新医院战略思维。 3?以立足本院为基础，开放思想，积极借助外力，实施多渠道提髙医院综合 实力的战术。 4?以满足服务对象需求为服