2013春季学期学校工作总结.docVIP

PAGE PAGE 10 旧城镇关坝小学 2013年春季学期学校工作总结 本学期，我校教师10人（其中1人请产假），全校学生187人，开设7个教学班（包括学前班）。开学以来，在上级教育部门的正确领导下，我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持安全在先，教学为首，始终把教育教学质量作为学校发展的生命线，努力强化教育教学研究和常规管理，加强教师队伍建设，继续发扬师生拼搏进取，不怕吃苦的精神，促进我校校风、教风、学风的良性发展。以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。现结合本校实际，就本学期工作开展情况总结如下： 一、加强领导班子建设，充分发挥新班子的主导作用 上学期，学校领导班子全换新，作为一名新校长的我来说，由于本人缺欠经验，加上教导主任都是新提拔的，压力是很大的。我们通过学习，提高本人领导管理业务水平，经常请教一些兄弟学校的校长，学习一些好的经验和有效的管理方法。学校还专门订阅了《中小学校长》、《教学.教研.教改》及其它相关书箱，经常带着问题学习现代教育理论，学习学校管理，学习外校先进办学经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。 一学期以来，领导班子团结一致。全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面得到周边村民群众的肯定和好评。 二、重视教师队伍建设，着力培养优秀师资 师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。本期以来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强教师职业道德修养，开展教师政治业务学习。第二，在教师队伍中，也或多或少存在一些问题，个别教师喜欢玩牌，思想涣散，加上一心想往外调，对教学投入力度不够。一学期来，经过学校领导的深入谈心了解，个别进行了思想政治工作，从而使全体教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。第三，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，鼓励教师自学，为老师提供各种学习机会，使青年教师成为教学骨干和学科带头人。 在教师管理上，学校把教师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与绩效工资直接挂钩，杜绝班级缺人及教师走教等不良现象。目前，学校大部分教师能做到爱岗敬业、并以校为家。 三、加强德育工作，建设文明校风 德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。 1.通过学校集会、主题班队活动等开展各种教育活动。 2.坚持每周一的升旗仪式，并在国旗下对学生进行五爱教育。 3.充分利用纪念日对学生进行思想政治教育。 4.加强两操及校园卫生的监督与管理，努力创建安全文明校园。 5.坚持两周一次的优秀班级评比，把学生德育作为评比的一项内容。 6.要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。 7.充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以红领巾广播站为阵地，开展爱国教育、爱心活动、环境教育、反邪教等进行德育教育。 8.通过各种渠道积极开展“珍爱生命”安全教育活动，加强对道路交通、森林防火、自然灾害、疾病防控、防洪溺水等方面的安全教育。 四、狠抓教育教学 教学工作是学校的中心工作，是学校发展的生命线。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开了教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 1.积极开展了教研活动。本期开展教研活动共13次，全体教师参与了听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。 2.教学常规是教师开展日常教学工作的基础，良好的管理体制是学校顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好教师常规工作，重点做了以下工作： （1）严格按上级文件精神，开齐、上足并教好每一门课程，不随意增减课程课时，严禁语数科占用艺体科。虽然我校教师人数偏少，但我们把部分学科进行合班后，照常上足每一学科，确保学生的全面发展。 （2）认真做好学生学籍管理工作。教导处根据中心校学籍管理要求，认真做好学生学籍管理，做好了学生转进转出的清理及登记工作，做到学籍数据的真实有效性，并做到一看就懂，一查就准，一核就实。 （3）进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，教导处每月底进行一次教学常规检查。通过检查与抽查，教师做到有质有量并按时完成各项常规工作。每次检查后，教导处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，在教师会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，站在为学生服务的高度做好每一项工作。 （4）以“学生”为中心点，规范学习行为，着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。 （5）积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本期组织了一次作文竞赛，一