银行支行第一季度纪委书记工作总结报告.docVIP

PAGE PAGE 1 银行支行第一季度纪委书记工作总结 今年以来，在省分行营业部及支行党委的正确领导下，我认真贯彻执行党的十七大四中全会精神以及省分行和省分行营业部今年工作会议精神，着力加强合规文化建设，狠抓案件防控工作，强化“一岗双责”，推进惩防体系建设与党风廉政建设责任制落实，各项纪检监察工作得到有条不紊地开展，取得明显成效，达到预期效果。现就第一季度工作开展情况简要报告如下： 一、党风廉政和防腐败工作得到有效落实。结合本行实际，严格执行《中国农业银行福建省分行营业部贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施意见》，细化落实了分工责任制。适时做好“两节”期间的党廉政建设和反腐败教育，有效提升了干部员工防腐拒变能力。注重抓领导干部的表率作用，切实增强责任意识，不仅要率先垂范，以身作则，廉洁自律，更要养成良好的作风，始终不懈地履行好“一岗双责”。 二、认真抓好县级支行领导班子2009年度防控案件工作情况考核评价工作。利用自律监管及集中检查的成果；结合案件专项治理“八查”及平时掌握的情况；针对本行案件防控体系建设；开展案件防控教育情况；重大事项集体决策；落实基层营业单位负责人“十亲自”制度；开展员工行为排查；重要信访件查处；召开案件分析会；实施员工违规行为积分管理办法；内外部监督检查发现问题整改情况；防控制度保障等进行考核初评价。通过上级行的严格检查与考评，我行被营业部评为县级支行领导班子案件防控考核评价AA单位。 三、积极发挥纪检监察在种类检查中的组织、协调作用。积极协助配合本行业务部门开展2009年度业务经营真实性检查。并顺利通过省分行驻福州合规办的严格检查。为迎接总行集中审计，根据省分行营业部业务经营管理自查自纠工作部署，组织召开开展业务经营管理自查自纠工作会议；根据自查中发现的有关问题线索，及时督促有关部门对业务经营管理自查自纠发现的问题的整改。严明纪律，违规必究，有效遏制了道德风险和操作风险的产生。 四、案件防控责任制得到了有效落实。按照省分行营业部今年度责任书内容，及时修订我行今年度《党风廉政建设责任书》和《合规经营操作防范经济案件责任书》，于今年2月2日我行召开的今年工作会议期间，落实了上述责任书由行长与分管副行长、网点支部、本部支部、网点负责人及本部部门负责人间的签订工作。 五、落实了纪委书记与网点负责人的约谈制度。一季度，针对试验区开发建设，县域民众多热衷于实业投资，如隧道工程和本县目前炙手可热的房市。本人着重从员工行为排查、制度执行力和廉洁从业等方面约谈了6位网点负责人，增进了网点负责人抓员工管理的针对性、实效性，取得了良好效果。 六、季度案件防范分析会成效显著。在支行党委召开专题案件防控工作会议后，于3月30日由本人主持召开了本行一季度案件防范分析会，支行党委全体成员，本部各部门负责人，各营业单位负责人、会计主管共25人参加了会议，着重分析了制度执行、员工行为、业务自律监管、违规积分及整改责任落实等情况，会后形成会议纪要并以支行正式文件下发通报。 七、按规定开展员工行为排查工作并建立台帐。对存在苗头性、倾向性问题在会上组织讨论分析，查摆原因，并取得共识，达成应对相关问题的有效措施。从一季度员工行为排查情况分析，虽有个别员工投资股市现象，但数额很小，在其酚经济能力承受之内，没有发现明显的隐患问题。大家都比较珍惜目前的岗位，并且比较安心于目前的工作状态。 八、认真落实员工违规积分管理办法的有序实施，经常督促积分管理小组务必按照“积分管理办法”组织检查并及时严格对有违章违规行为的员工进行积分登记，并建立积分台帐，本季度共对21人次进行积分登记。同时，利用以会代训方式，多层次地组织干部员工了解熟悉违规积分的有关规定和积分标准，不断引导广大员工自我约束，自我管理，遵章守纪；真正做到预防在前，化解在先，逐步形成全员合规操作、全员防范案件的良好氛围。 九、狠抓落实营业单位负责人执行“十亲自”检查工作制度，强化县支行“十亲自”量化考评小组，成员的考评质量，督促考评部门切实履行职责，坚持深入营业单位查看“十亲自”执行情况，确保“十亲自”工作求真务实，形成制度化、规范化。同时加强对“十亲自”系统监测，督促各网点负责人履行?“十亲自”职责，?把操作风险、案件风险消除在基层一线。并将“十亲自”履责情况与网点负责人的效益工资挂钩，提高了网点负责人抓“十亲自”制度落实的自觉性、主动性。一季度，“十亲自”系统录入完成率达100%。 十、加强对行风建设的组织协调。认真落实行风建设和民主评议行风的有关规定和精神，通过将行风建设融于各项业务中等有效做法，进一步加强了我行行风建设。 十一、强化对业务部门自律监管工作的督促与协调。及时要求各业务部门规范自律监管检查运作，落实检查方案与检查结果的通报制度，认真、及