经典实用有价值企业管理培训课件优秀员工目标、时间、学习、行动和心态管理.pptVIP

* 感谢您的关注 心态是信仰的最好表现，积极的心态不因外在的因素控制自己，而是用内心来控制外在的因素，积极的心态是信念的最好体现。 心态（0分）× 能力（100分）=结果（0分） 心态（100分）× 能力（0分）=结果（0分） （1）乐观的心态是由自己调控的 （2）改变不了世界可以改变自己，外在世界是由内在决定的 （3）改变不了事情，可以改变心情 1.保证完成任务=100%达成目标 2.绝不找借口=保证结果　 承担责任、勇于承担责任、失败的人永远找借口、成功的人永远找方法、100%承担责任、保证结果　决不找借口 3.乐观　自信　爱与奉献 乐观=积极思维、永远想到自己好的一面(永远想到你得到的,不要想你失去的)、方法:转移注意力 挫折=存折、压力=动力、障碍=最爱 人生只有两件事:正常和福气(被拒绝,那是正常的,意愿实现了,那是福气) 心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 自信=敢于接受挑战、信心是成就的保证 爱与奉献=主动帮助别人、给予　奉献　分享　忍耐　牺牲忘我 优秀员工 五项管理 Page ? * 前言 在职场还是在自我未来的事业中，自我管理是一项非常重要的工作，他可以帮助我们更好更加快捷的实现自我目标，可以对自我行为的约束和改进. Page ? * 五项管理 心态管理 目标管理 时间管理 学习管理 行动管理 Page ? * 第一项：心态管理 心态是成功的基础：积极、消极 心态（0分）× 能力（100分）=结果（0分） 心态（100分）× 能力（0分）=结果（0分） （1）乐观的心态是由自己调控的 （2）改变不了世界可以改变自己，外在世界是由内在决定的 （3）改变不了事情，可以改变心情 Page ? * 积极心态的3大作风+3大准则 三大作风 坚守承诺 快 认真 诚信 效率 品质 Page ? * 三大准则 1.保证完成任务=100%达成目标 2.绝不找借口=保证结果　 3.乐观　自信　爱与奉献 Page ? * 自我检查的标准 10分 0分 1.认真 第一次做好,零缺陷 马虎,投入不够,有缺陷 2.快 当日事当日毕,决不拖延 拖延,无价值制造,浪费时间 3.坚守承诺 说到做到,绝不虚假 虚假,不诚实 4.保证完成任务 100%目标完成率 放弃或不能坚持 5.乐观 积极思维,绝不说消极话 失望,抱怨,指责 6.自信 接受挑战,绝不说不可能 说不可能,怀疑,害怕 7.爱与奉献 主动帮助别人 索取,自私 8.决不找借口 保证结果,100%承担责任 找借口,找理由,受害者感受 Page ? * 第二项 目标管理 目标的重要性 1.产生积极的心态 2.使你看清使命,产生动力 4.使我们以结果为导向 5.有助我们分清轻重缓急把握重点 6.使我们集中精力,把握现在 7.能提高激情,有助于评估进展 8.标使人自我完善,永不停步 9.使人产生信心,勇气,胆量 10.标使你成为一个成功的人 这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标.并且去行动 Page ? * 人们为什么不设定目标 1.害怕失败 2.害怕耻笑 3.不知道重点 4.不知道方法 人之所以伟大是因为目标伟大 Page ? * 明确人生六大目标领域 健康 事业 学习 财富 人脉 家庭 Page ? * 设定目标的步骤 3.写下来 4.制定行动方案 2.敢于梦想 1.假如不会失败--避免设限 目标 Page ? * 如何设定目标 设定目标的原则：以终为始 设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标- 年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标) 终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标 (1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标 Page ? * 制定目标五项原则 明确 挑战 时限 量化 长短 Page ? * 设定目标的时间 年度 11月30日前设定明年目标 上月 30日前设定下月目标 上周 五前设定下周目标 昨天 头一天晚上设定明日目标 Page ? * 目标总结 每天目标每天晚上总结,每周目标周末总结 设定目标的重点 一.强烈的企图心 二.将目标视觉化(把目标实现化的感觉,目标实现后的成果..印在我们头脑当中,可以用梦想板) 想像力比知识更重要 Page ? * 第三项　时间管理 将来 现在 过去 历史 什么是时间？ Page ? * 时间的重要性 时间是珍贵的资源 时间是珍贵的日用品 没有时间，你什么事都做不成 时间是你生命的基础 时间管理的核心 改变的是思想而不是仅仅是行为强调的是一种人生的远景，而这种人生远景的一个宗旨就是要学习怎么去思考未来 Page ? * 时间管