第六章 人力资源管理.pptxVIP

;学习目标;学习目标;学习目标;导 言;第一节 概述 ;目 录;一、人力资源管理;一、人力资源管理;一、人力资源管理;二、护理人力资源管理;二、护理人力资源管理;第二节 医院护理人力资源配置及使用;目 录;一、医院护理人力资源配置;一、医院护理人员配置;二、护士层级管理;三、护理岗位管理;三、护理岗位管理;四、护理工作模式及人员排班;四、护理工作模式及人员排班;四、护理工作模式及人员排班;四、护理工作模式及人员排班;第三节 护理人力资源规划与招聘;目 录;一、护理人力资源规划;一、护理人力资源规划;二、工作分析;三、护士招聘;;第四节 培训与开发 ;目 录;一、基本概念与原则;一、基本概念与原则;二、培训与开发的系统模型;三、护士的培训与开发;三、护士的培训与开发;四、护理管理人员的培训和开发;四、护理管理人员的培训和开发;第五节 护理绩效???理;目 录;一、绩效管理的概念及功能;一、绩效管理的概念及功能;一、绩效管理的概念及功能;二、护理绩效管理的流程与原则;二、护理绩效管理的流程与原则;三、护理绩效管理的工具和方法;三、护理绩效管理的工具和方法;第六节 护理薪酬管理;目 录;一、薪酬管理的概念及原则;一、薪酬管理的概念及原则;一、薪酬管理的概念及原则;二、影响护理薪酬的因素;三、护理薪酬管理;三、护理薪酬管理;第七节 护士职业生涯管理 ;目 录;一、职业生涯管理的相关概念及理论;一、职业生涯管理的相关概念及理论;一、职业生涯规划的概念及理论;一、职业生涯规划的概念及理论;二、护士职业生涯管理的原则 ; 三、护士职业生涯管理 ;三、护士职业生涯管理;思考题