【自考复习】10052职业生涯.docVIP

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PAGE PAGE 13 《职业生涯规划与管理》复习资料 一、选择题型知识点 1、CASVE循环中的C指的是沟通, S指的是综合,E指的是执行,V指的是评估,A指的是分析 2、提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是舒伯 3、经济学家萨.莱维坦和克利福德.约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是工作 4、第一次工业革命是蒸汽机的发明,第二次工业革命的标志是石油的使用 5、1908年帕森斯在波士顿创建职业局的 6、决策制定综合阶段的两个层面是细化和具体化 7、罗伯特.赖克在《国家的作用》一书区分的三大类工作是常规生产服务、符号分析服务和直接服务 8、在CASVE循环的分析阶段所搜集的信息能够帮助你进入到综合阶段 9、大学生寻找职业信息的理想环境中两个最好的信息来源地是生涯图书馆和学校生涯中心 10、安妮.罗伊用12个因素来解释一个人的职业选择过程,其中S因素是唯一影响其他全部因素的一般因素 11、罗伯特.赖克在其理论中预见到第三部门的发展将有力于社会经济 12、那些独立获得顾客并提供服务产品的自雇工作者是独立签约人 13、改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为重构 14、在面试进行薪水协商时,西克尔斯建议大学生要求的薪水应该在平均数上下多少的范围内波动20% 15、罗伯特.赖克把工作区分为常规生产服务、符号分析服务和直接服务 16、肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系,他的把组织的领导力描述为文化管理 17、23、在德鲁克的《后资本主义社会》一书中,他指出知识社会的核心概念是受过教育的人 18、基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为玻璃天花板效应 19、专业型组织文化强调个人所从事的工作的价值 20、会计师、顾问、广告执行人属于符号分析服务类工作 21、琼斯认为,个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的经济交换行为 22、在美国有关职业生涯发展与规划最好的出版物是《职业展望手册》 23、思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是1991年 24、由两个人来分担,除了全职性的常规工作以外,另一种相对普遍的可供选择的工作方式是工作共享 25、肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系,他的把组织的领导力描述为文化管理 26、决男性职业生涯中的A型人格特征最早是由迈耶弗里德曼和雷罗斯曼提出来的 27、由行为心理学家内森.阿兹林领导的工作小组创建的工作俱乐部诞生于1973年 28、帕森斯1908年在波士顿创建职业局的 29、斯蒂芬尼.阿莫把经济舱综合症状态描述为一系列与频繁出差有关的呼吸和神经肌肉问题 30、属于非营利性组织的有环保基金会、教师联合会、红十字会等 31、朱迪和德埃米科把美国的老龄化看作是未来影响劳动力市场的四大因素之一 32、作为大学生,寻找职业信息的理想环境中两个最好的信息来源地是生涯图书馆和学校生涯中心 33、生涯的定义是美国国家生涯发展协会提出的 34、思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是1991年

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