电子商务行业人才紧缺.doc

电子商务行业人才紧缺? 关于电子商务的话题越来越多，电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种商业运营模式。?? 在越来越多的企业涉足电子商务的今天，中国电子商务专业培养的人才却没有真正达到企业所需要的目的，企业想要真正了解懂得电子商务人才的话，一个人肯定不够，一定需要一个有经验的团队才行。电子商务企业想要真正把握住自己的命脉，人才是关键。互联网公司主要依靠四种方式：内部培养、直接招聘、先实习再引入应届毕业生，以及挖墙脚.随着电子商务行业竞争的加剧和更多的传统企业转战网上，未来人才的流动频率会加快，人才的缺口也会进一步拉大。根据近几年的发展趋势，预计未来5年，国内对电子商务人才的需求量将达到300万以上。人才将成为电子商务未来10年的关键词，目前我国电子商务人才缺口巨大，从实际情况来看，至少需要100万左右的电子商务人才。人才紧缺已经成为阻挡行业继续迅猛发展的绊脚石。为此，不少企业只能相互挖墙脚，造成行业内人事震动不断。 　　现实中，很多人把阿里巴巴、淘宝、网库视为电子商务，但从真正意义上讲，这些不叫电子商务，只是电子商务服务公司而已。电子商务不是简单的网上销售，更不是网络推广，它真正的价值在于改变企业的商业模式。 目前的人才需求主要从两个渠道招聘：社会招聘主要面向电子商务技术、产品、销售、市场、商品等方向，以中高端管理人才为主。校园招聘主要侧重于资讯编辑类、技术开发类、数据统计录入类。 电子商务行业人才需求最为紧缺的有以下四类： 　　一、研发技术型人才：技术是电子商务的根基，作为电子商务企业需要的技术人才，其特点是精通互联网技术和电子商务技术。不仅要掌握电子商务的必威体育精装版发展动态，同时还要具备创新的意识和足够的现代商务知识，能够跟据客户的体验来理解用户的电子商务对技术的需求，懂得“如何做”电子商务，以最有效的技术手段予以实施和满足最人性化的客户体验。如：互联网开发工程师、UI/网页设计与制作、网络工程师等。 　　二、商务型人才：这是电子商务人才的主体，其特点是精通现代商务活动，充分了解和理解商务需求，同时具备足够的电子商务技术知识，懂得电子商务“能做什么”，善于提出满足商务需求的电子商务应用方式。如网络营销主管、网络营销工程师等。 　　三、战略型人才：战略型电子商务人才是高层次电子商务人才，其特点是通晓电子商务全局，具有前瞻性思维，懂得“为什么要做”电子商务，熟知至少一个行业或一种模式的电子商务理论与应用，能够从战略上分析和把握其发展特点和趋势。如：网站运营经理、主管等。 　　四、项目管理型人才：电子商务的产业链，从商品到技术，到物流、客服，无一不是一项系统工程，信息系统项目具有其自身的特点，项目管理人才就是策划和进行电子商务项目的中高层管理人才，他们对技术要了解到一定的深度，同时要精通项目管理知识，也是一种复合型职业人才。如产品经理、信息主管、物流管理、客服管理等。 岗位所需要掌握的内容： 一、技术方面：? 1、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；?能够满足运作层对技术层的需要；? 精通ASP/PHP/CGI?3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL?server、Access?能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；? 熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL?SERVER、等技术；熟练掌握Windows?2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL?Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。2、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。?一般要求：?能熟练的应用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop，Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；