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某所先进典型事迹汇报总结 这是一个团结奋进的集体，在其乐融融的大家庭里人人奋发向上，争做先锋。 这是一个默默耕耘的集体，在为人民服务的康庄大道上长途跋涉，无私奉献。 这是一个敢为人先的集体，在创新服务的艰难旅途中百折不挠，推陈出新。 走进xx市公安局xx支队驾管所，就仿佛沐浴着春风，走进了为民服务的新天地。在这里你能看到全所上下xx名民警职工在支队党委的领导下，紧密团结，志存高远；在这里你能看到驾管所全体民警以服务为己任，立警为公，执法为民；在这里你能看到更能体会感动、温暖和无私。 领导率先垂范民警严于律己 两年前的xxx省机动车驾驶人考试（科目二场内及科目三）实行的是异地考试，“人情风”、“关系网”带着铜臭味污染着整个驾考领域，“权钱交易”渗透到了驾驶人考试这方净土。xxx年x月，xxx省xxx总队铁腕治理，在全省掀起了一场名为“xxxx”的驾考整顿风暴，同时进行重大改革，将机动车驾驶人科目二（场内）及科目三考试的组织管理权下放到地市支队。“受命”于如此严峻形势下的xxx驾管所的领导班子成员们，为了回归本真，切实维护人民群众的利益，他们以身作则，吃苦在前，名誉让后；他们率先垂范，保持清正廉洁的本色；他们身先士卒，像标杆一样树立在风口浪尖。 他们信奉这样的格言：“心不歪身子就正，腰板硬手就不软”，“领导的样子是民警的影子，领导的步子是民警的尺子。”他们给自己下达命令：凡是要求民警做到的，领导班子成员首先做到，凡是要求民警不能做的，领导班子成员首先不做。他们给自己制定一条铁规：绝不与任何驾校校长和教练员发生工作以外的关系,釜底抽薪，斩断驾校和教练员拉“关系”的桥梁和纽带。 所长xxx对自己约法三章：一是绝不利用工作关系为个人谋取好处；二是绝不利用职权接受请吃请玩或礼金；三是绝不与民警争待遇争名利；教导员赵艳萍不争权、不争利，讲风格、顾大局，堪称所长的“黄金搭档”是有口皆碑；两位副所长xxx、xx既当指挥员又当战斗员，业务上是行家里手，分管的工作也都互不逊色。领导班子成员之间团结、信任、默契。 上行而下效，所领导的实际行动就是无声的命令，民警们看在眼里，记在心头，学在行动上。一次，一个学员考试科目二（场内），前面已考了几次都不及格，所以补考的时候既紧张又害怕。为了能“过关”，他将xxx元现金装入已拆封的槟榔袋内，递给考试员赵修敏，考试员告知考试时不能吃槟榔。他又特意将钱露出来再次递过去，赵修敏义正词严地告诉他：“你严重违反了考试纪律，已被取消本次考试资格。”那位考生红着脸下了车。如今，在湘潭驾管所，民警们拒礼拒贿拒请吃已蔚然成风。 倾听群众心声关心百姓冷暖 “从群众中来，到群众中去，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的意愿。”既是我党坚持的一贯政策，也是湘潭市公安局交警支队驾管所的一贯作风。机动车驾驶人考试作为人民群众关注的焦点和热点，更要倾听群众心声，使驾考工作顺应民意，朝着公平公正、健康有序的轨迹发展。 为了确保驾考工作的公正和规范，满足群众对驾考工作的廉洁性和公正性的要求，驾管所构建了以监察部门为主体，以新闻媒体为支撑，以警风监督员和人民群众为辅助的三位一体监督体系；实现了驾考工作的智能监控和评判，所有科目的考试成绩（科目三考试除外）均由电脑自动打分，避免了人为因素的干扰；完善了驾考工作讲评及回访制度，形成考场当场回访、监察室人员考后回访和办公室电话回访的三级回访制度，畅通民意表达渠道，倾听群众呼声。 在收集民意的过程中，驾管所的民警们也更多的了解了人民群众的疾苦和困难。为了让那些身处困境的群众多一些生活的信念和希望，驾管所民警主动伸出援助之手，为他们做一些力所能及的事情。家住xx市xx区xx街xx号的xx老人已是八十八岁高龄，与50多岁的残疾儿子相依为命，两人均无任何生活来源，靠低保维持生活。驾管所从xxx年起集体捐助，帮扶老人母子至今，为老人解决了不少生活中的问题和困难。市纺织品经营公司下岗女工xxx及其女儿也是驾管所长期帮扶的对象。办公室主任xx在网上看到一患白血病的小女孩的求助信息，一次就汇去了捐助金xxxx元。 xxx年x月x日，教导员xxx收到一份特殊的礼物：一张贺卡和一两绿茶。贺卡上写着：“感谢驾管所女领导和民警为群众排忧解难，鑫源代表全家祝您节日快乐，好人一生平安！”这是响水乡农民工牛鑫源送来的。原来牛鑫源为了供女儿读书，来到城里打工，苦于无一技之长，就在民政局贷了xxxx元款学考驾照，准备帮人去开“的士”。“屋漏偏逢连夜雨”，一天晚上，他租住的屋子又被一场大火烧个精光。考试过程中，驾管所的领导和考试员在了解了他的实际困难后，给予了他很多帮助。特别是在考科目二（桩考）时，由于技术不熟练没有通过考试，他一想到所贷的款项已所剩无几便涕泪交流、心急如焚，“扑通”一下跪倒在考试员面前，求考试员开恩让他“过关”。考试员x