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土木工程安全评价课程设计 PAGE 0 土木工程安全评价课程设计 《土木工程安全评价》 课程设计报告 起重伤害安全评价 学 院： 专业班级： 姓　　名： 学 号： 完成日期：2015年06月25日 目录 一、评价依据1 二、项目基本情况3 三、起重伤害安全评估现状4 四、辨识与分析危险有害因素6 五、划分评价单元9 六、选择评价方法9 七、实施安全评价10 八、对策措施与建议15 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 3 页 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 ?一、评价依据 安全评价是政策性很强的一项工作，必须依据我国现行的法律、法规和技术标准，以保障被评价项目的安全运行，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。安全评价涉及的现行主要法规、标准如下：?? 1.宪法。宪法的许多条文直接涉及安全生产和劳动保护问题，这些规定既是安全法规制定的最高法律依据，又是安全法律、法规的一种表现形式。 《中华人民共和国宪法》第四十二条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家要通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和劳动待遇。?? 2.法律。法律是由国家立法机构以法律形式颁布实施的，例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等。? ? 《安全生产法》第23条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。结合《劳动法》的相关规定，特种作业人员必须取得两证才能上岗：一是特种作业资格证（技术等级证），二是特种作业操作资格证（即安全生产培训合格证）?，两证缺一可视为违法上岗和违法用工。? 《劳动法》中的54条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（安全、卫生）必要劳动保护用品。? 55条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。? 56条：劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告的权利。 《刑法》134条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企事业单位的职工由于不服管理违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者其它严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处七年以下有期徒刑。? 《中华人民共和国职业病防治法》中的主要内容：（1）用人单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境。（2）用人单位必须参加社会工伤保险。（3）任何单位和个人不得将产生职业病为害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（4）用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当将工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（5）对从事接触职业病危害作业的劳动者， 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 16 页 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2 页 按有关规定对劳动者进行岗前、岗期、离岗时进行健康检查，检查费用由用人单位负责。（6）拒绝违章指挥或没有职业病防护措施的作业。? 3.行政法规。它是由国务院制定的安全生产行政法规。例如国务院发布的《工伤保险条例》、《特种设备安全监察条例》等。 《工伤保险条例》：（1）用人单位给员工购买工伤保险费。（2）用人单位应当公示工伤保险情况。（3）职工发生工伤时，应当得到及时的救治。 《特种设备安全监察条例》第三十八条锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 第四十条：特种设备作业人员发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告。 4.部门规章。它是由国务院有关部门制定的专项安全规章，是安全法规各种形式中数量最多的。例如国家安全生产监督管理局发布的《安全评价通则》及各类安全评价导则，(原)劳动部发布的《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》、《建设项目(工程)职