《东莞市生命动力按摩器材有限公司技术工人培训问题的研究》-毕业学术论文（设计）.docVIP

lw lw 本 科 毕 业 论 文 毕业论文题目：东莞市生命动力按摩器材有限公司技术工人培训问题的研究 学生姓名：DG 系 别：工商管理学院 专业班级：人力资源管理1班 指导教师姓名及职称：GD　讲师 摘　　要 科学、合理的培训方案的设计，对于激励员工，吸引并留住企业所需要的人才，对于提高企业所在行业的竞争力，以及企业的发展与战略的实施起着重要的作用。本文通过分析东莞市生命动力按摩器材有限公司技术工人培训方案的现状，利用调查问卷的方法，找出其培训设计中存在的问题，结合培训管理的相关理论，提出有效可行的培训设计方案。希望能对东莞市制造业企业在改善培训管理质量、提高企业竞争力方面提供一些建议。 关键词　制造业企业 培训方案 评估方法　评估体系 Abstract Scientific and reasonable design of training programmes plays an important role in motivating employees, attracting and retaining enterprise needed talents, and is important to enhance the competitiveness of enterprises in the related industry, and is also critical to the developmen of enterprise and the implementation of the strategy. Through analysis of the training plan design of the DongGuan Life Power Message Apparatus Technical Co., LTD, the thesis used the method of questionnaire, finding out the problems existing in the design of training, combining training management related theory, and proposed the effective and feasible design scheme of training. The author hope that the thesis can help the company to improve its quality of the training management, and enhance the competitiveness of enterprises. Key words: manufacturing enterprise training plan evaluation method evaluation system 目 录 1．引言…………………………………………………………….…….1 1.1文献综述……….………….…..…………………….…….3 1.2研究的背景……………………….………………….…….3 1.3课题研究的意义…………...………………………….…….3 2．东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理现状………..…..5 3.1东莞市生命动力按摩器材有限公司概况….…….………………….5 3.2东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理状况…...…..……….5 3．东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理问题及成因分析….5 3.1研究方法…………..…………………………………….…….5 3.2样本的基本资料分析………..…………………………………….5 3.3东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理问题及成因分析……….6 4．改善东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理体系的建议…8 4.1实行笔试与实操的培训评估方法…………………………….……8 4.2构建科学的培训效果评估体系……………………………….……9 4.3建立全面的培训管理体系………………………………………10 5．结束语…………………………………………….………….11 附录1…………………………………………………………….…12 注释……………………………………………………….…14 参考文献……………………………………………………….…15 PAGE lw 引言 1.1文献综述 1.1.1培训及培训管理的概念和内容 培训是指针对组织中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质，乃至岗位规范、职业发展等开展一系列学习、提升、发展活动的总称