拉法基人员发展项目之安全部分1(Eric).pdfVIP

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拉法基水泥专业人员发展项目 2014年9月 健康与安全 - 我们的核心价值观 健康与安全 ‘我们的核心价值观’– 集团健康 安全政策 集团健康安全政策由以下人员签 署-  集团CEO, 和  LSOC CEO 以体现了高层管理人员对于健康与 安全的关注 3 健康与安全 ‘我们的核心价值观’– 集团健康 安全政策 集团的健康与安全政策是所有 必须遵守的规则,例如  经理  员工  承包商 4 健康 安全 - 集团目标 集团职业健康目标 职业健康风险预防 • 建立工人医疗健身和提一个安全的工作环境 序号 目标 2014年底 2015 - 2020 1 健康评估(健康评价标准 • 在2014年6月前,确保所有国家基于集团的健康评 • 监测粉尘,噪声和符合工业卫生数 操作程序) 估标准操作程序,建立起一套健康评估系统 据规定的人体工程学的健康影响 • 确保100%的员工和承包商在2015年底,经过健康 安全评估 2 噪声和石英粉尘及总粉尘 • 100%工厂必须在2014年6月,完成定性风险评估 • 实施以减少暴露和监控曝光减少控 (参照组标准) (噪音和灰尘的映射) 制措施 • 100%工厂必须在2014年底,有一个定量的个人暴 露评估 • 100%工厂都建立了着噪音和粉尘暴露PPE的人数 3 人机工程学(指集团标准) • 100%工厂必须在2014年12月完成定性的工效学评 • 实施以减少暴露和监控曝光减少控 价(图) 制措施 4 医疗应急反应(参阅集团 • 100%工厂在2016年底,开发和审核MEP计划 • 100%工厂在2016年底,开发和审 指南) (MERP ) 核MEP计划(MERP ) • 在2014年底,完成20%员工的急救培训 • 每年完成20%员工的急救培训 6 6 到2020年,集团健康安全目标 拉法基可持续发展委员会 序号

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