园区政策--苏州工业园区社保（公积金）政策简介课件.pptVIP

工伤保险 工伤认定： 公积金会员发生下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 * 18年 工伤保险 工伤认定： 公积金会员有下列情形之一的，可视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 公积金会员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 * 18年 工伤保险 工伤认定申请时限： 用人单位应自事故发生之日或被鉴定为职业病30日内，向中心提出工伤认定申请。 如遇重大事故的，需在发生事故当日24小时内至中心登记。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤员工或者其近亲属、工会组织在1年内，可提出工伤认定申请。 提醒：若发生工伤，请第一时间通知公司；如遇交通事故等情况，请记得报警。 * 18年 生育保险 要求 1.必须为满足计划生育政策的生育。 2.在生育当月前在苏州园区连续正常缴纳满10个月（生育当月计算在内，补缴不算），可以享受生育保险。 3.若不满10个月，可以在生育当月后连续正常缴纳满10个月后（生育当月计算在内，补缴不算），在班里报销，可以享受生育保险。 享受福利 1.生育医疗费 2.一次性营养费补助和一次性餐前检查补贴 3.生育津贴 * 18年 生育的医疗费 生育的医疗费。生育的医疗费用是指参保职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。其中，产前检查的医疗费用按定额标准一次性补贴给职工个人，一次性产前检查补贴标准由人力资源和社会保障行政部门另行制定并向社会公布。因住院分娩或者因生育而引起的流产、引产的医疗费用，由社保经办机构按定额标准结付给定点医疗机构。 　　参保职工生育时因并发以下疾病：羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血（DIC）、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠合并肝内胆汁淤积症、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并脑血管意外、妊娠合并重度血小板减少、重症产科感染、产科多器官功能衰竭，发生超过定额标准且符合生育保险基金规定的医疗费用，按生育保险规定，由生育保险基金支付。 　　因疾病、宫外孕、葡萄胎终止妊娠所发生的医疗费用，按职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。 * 18年 2.计划生育的医疗费 　 计划生育的医疗费用是指职工因计划生育实施国家和省规定的放置或者取出宫内节育器、皮埋（取皮埋）术、人工流产术、引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。参保职工实施上述计划生育手术的医疗费用，由社保经办机构按定额标准结付给定点医疗机构。 　　职工因实施前款规定的计划生育手术引起并发症的，在手术和住院期间，发生超过定额标准的医疗费用，按生育保险规定，由生育保险基金支付。 　　手术或者出院之后产生的上述费用，按职工基本医疗保险规定，由职工基本医疗保险基金支付。 * 18年 一次性产前检查补贴标准 　生育类型 一次性产前检查补贴 一次性营养补助 顺产、难产、剖宫产、多胞胎、 妊娠满7个月引产 1000 1340 妊娠3个月不满7个月流产、引产 700 —— * 18年 生育保险 生育津贴发放标准 生育津贴以参保员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费基数为计发基数，发放给单位 生育类型 计发天数 顺产 128天 难产、剖宫产 143天 多胞胎生育 每多生育1个婴儿，增加15天 妊娠不满2个月流产 20天 妊娠2个月不满3个月流产 30天 妊娠3个月不满7个月流产、引产 42天 妊娠满7个月引产 98天 男员工按规定享受护理假 10天 * 18年 生育保险 参保员工在计划生育手术休假期间按规定享受生育津贴待遇 计划生育手术是指参保员工为实行计划生育而实施的避孕、节育手术。 计划生育手术 享受生育津贴天数 输卵管节育术 21 输精管节扎术 7 输卵管复通 21 输精管复通 14 宫内节育器放