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村老年协会制度 村(社区)老年人协会管理制度 一、工作职责 ,一,在县、乡,镇,老龄委和村,社区,党支部、村,居,委会领导和指导下～围绕“六个老有”积极开展工作～不断加强协会的自身建设。 ,二,积极支持配合村,社区,党支部和村,居,委会的中心工作～当好参谋助手～带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。 ,三,充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用～为构建和谐社会作贡献。 ,四,落实好协会制定的各项规章制度～建立良好的工作秩序。 ,五,为老年人办实事、办好事～积极组织老年人开展健康有益的文体活动。 ,六,按时完成上级组织和老龄工作部门安排的各项任务。 二、学习制度 ,一,每月定期组织协会委员会和各会员活动小组组长～进行集中学习。 ,二,每月30日～为各会员活动小组的例会日和学习日。 ,三,主要学习内容:党的各项方针、政策～时事政治～有关法律法规～老龄工作基础知识、经验和方法～文化科技、医疗保健等方面知识～以及上级统一布置的学习文件和资料。 三、民主管理制度 ,一,实行民主选举。老年协会领导班子在村,居,民委员会的领导和乡镇老龄委的指导下～召开全体会员或会员代表大会～采用无记名投票的方式选举产生。 ,二,实行民主议事。老年协会的重要事务～由集体商议决定。 ,三,实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意～实行账目公开,收支情况～每年度向全体会员公布～会员有权质询。 四、工作制度 ,一,实行协会委员会责任制～落实“三定”要求～即“定人员、定岗位、定职责”。 ,二,设有“一册五薄”。即:老年人花名册,协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议,责任,书登记薄。 ,三,每月召开一次老龄协会领导成员会～学习老年法及有关文件～研究协会工作。 ,四,半年召开一次会员会～通报协会半年工作情况～听取会员合理化建议～安排布置工作。 ,五,每季度向村,居,党支部、村,居,委会汇报一次老年协会工作～取得村,居,党支部及村,居,委会对老龄协会工作的支持。 ,六,半年检查一次全村老年人生活和赡养情况～养老协议书签订落实情况及履行赡养老人事件的查处和调解。 ,七,老年活动室每月定期组织老年人活动一次。 ,八,老人节、春节期间、村老年协会对高龄、特困老人亲自登门看望慰问～发现问题及时解决。 ,九,年终结合各自工作做好总结～对涌现出的老有所为、敬老好儿女、好媳妇等先进个人进行表彰奖励。 ,十,在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规～妥善管理设施及有关资料。 下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。 不需要的朋友可以编辑删除～～ 关于年龄 1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。 2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。 3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。 4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。 5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。 6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。 7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。 8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道，只要坚守着自身的人格原则，很多看似对立的观点都可相容相